簡(jiǎn)歷并沒有固定格式，對(duì)于社會(huì)經(jīng)歷較少的大學(xué)畢業(yè)生，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作及課外活動(dòng)、興趣愛好等，其內(nèi)容大體包括以下幾方面：
1、個(gè)人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般寫在簡(jiǎn)歷最前面。
2、學(xué)歷。用人單位主要通過學(xué)歷情況了解應(yīng)聘者的智力及專業(yè)能力水平，一般應(yīng)寫在前面。習(xí)慣上書寫學(xué)歷的順序是按時(shí)間的先后，但實(shí)際上用人單位更重視現(xiàn)在的學(xué)歷，最好從現(xiàn)在開始往回寫，寫到中學(xué)即可。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)是學(xué)習(xí)生活中的閃光點(diǎn)，可一一列出，以加重份量；
3、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、科研成果和畢業(yè)論文及發(fā)表的文章。這些材料能夠反映你的工作經(jīng)驗(yàn)，展示你的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平，將是簡(jiǎn)歷中一個(gè)有力的參考內(nèi)容；
4、社會(huì)工作。近幾年來，越來越多的用人單位渴望招聘到具有一定應(yīng)變能力、能夠從事各種不同性質(zhì)工作的大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生干部和具備一定實(shí)際工作能力、管理能力的畢業(yè)生頗受青睞。社會(huì)工作對(duì)于仍在求學(xué)的畢業(yè)生來說，主要包括社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和課外活動(dòng)，是應(yīng)聘時(shí)相當(dāng)重要的。
5、勤工助學(xué)經(jīng)歷。即使勤工助學(xué)的經(jīng)歷與應(yīng)聘職業(yè)無直接關(guān)系，但是勤工助學(xué)能夠顯示你的意志，并給人留下能吃苦、勤奮、負(fù)責(zé)，積極的好印象。
6、特長、興趣愛好與性格。是指你擁有的技能，特別是指中文寫作、外語及計(jì)算機(jī)能力。興趣愛好與性格特點(diǎn)能夠展示你的品德、修養(yǎng)、社交能力及團(tuán)隊(duì)精神，它與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。
7、聯(lián)系方式。聯(lián)系地址、電話、郵政編碼千萬不要忘記寫，以免用人單位因聯(lián)系不到你而失去擇業(yè)機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷結(jié)尾部分應(yīng)該是自我介紹部分。 是針對(duì)應(yīng)聘職位的自我定位，如：穩(wěn)重的個(gè)性及溝通能力有助于與客戶的交流；熱誠的工作態(tài)度有助于樹立良好的公司形象；上進(jìn)心和開拓進(jìn)取的能力有助于學(xué)習(xí)掌握這個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；良好的團(tuán)隊(duì)精神有助于與同事建立融洽的關(guān)系。我的宗旨是以自己現(xiàn)有的水平鍛煉自己的同時(shí)也給用戶帶來熱情周到耐心的服務(wù)。
內(nèi)容包括以下4部分：
1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不 要寫上。
3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。
4. 重大成果或者著作、特長。展現(xiàn)你的成功項(xiàng)目或出版的著作等。
家譜中的簡(jiǎn)歷，主要是寫一下這個(gè)人的出生時(shí)間，出生地點(diǎn)，畢業(yè)的學(xué)校+學(xué)歷，從事的工作，所獲得的最高成就或榮譽(yù)，就可以了。
個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)?！ ≡谖磥淼墓ぷ髦校覍⒁猿渑娴木?，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。自學(xué)能力很強(qiáng)，在校自學(xué)了很多計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練組裝計(jì)算機(jī)，懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)，熟練操作windows、office公軟件，熟悉interne資源。會(huì)autocadphotoshop等軟件;會(huì)用c語言編寫一般程序.獨(dú)立性很強(qiáng)，在高中高考時(shí)，在沒有監(jiān)護(hù)人的監(jiān)督下以全校第一的成績(jī)考上了全國性重點(diǎn)大學(xué)--重慶大學(xué).動(dòng)手能力很強(qiáng)，在學(xué)校平時(shí)做實(shí)驗(yàn)時(shí)都可以很快地完成實(shí)驗(yàn).專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有積極的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立工作，又極賦團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)具有良好的文化素質(zhì);賦有進(jìn)取心，有良好的人員管理和溝通協(xié)調(diào)能力。我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神?！ ≡趶氖露嗄攴?wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和管理方面的經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作word公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化公的需求請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以奪目的光彩。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
1、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)：在校成績(jī)不錯(cuò)，認(rèn)真對(duì)待學(xué)業(yè)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為日后工作打好基礎(chǔ)。另外，還修了雙學(xué)位-心理專業(yè)?！ ?/p>
2、曾在院學(xué)生會(huì)宣傳部擔(dān)任干事，和勵(lì)耘青年志愿者協(xié)會(huì)管院分會(huì)擔(dān)任宣傳部部長一職。能很好融入組織和與別人交流，友好相處?！ ?/p>
3、為人開朗，積極;對(duì)事、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)‘勤奮做人。性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。 良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣?huì)實(shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)?！ ”救诵愿耖_朗，待人真誠，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值?！ ”救诵愿耖_朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。自信心強(qiáng)。思想活躍。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中。
一、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé) 突出你在工作經(jīng)驗(yàn)中得到的成長。
之前的美容師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。在工作描述上，重點(diǎn)突出你在工作中獲得的成長和收獲。對(duì)你的工作經(jīng)歷要寫明確，不能模糊。而且要寫明自己的職責(zé)、自己的工作任務(wù)以及最終達(dá)到的結(jié)果。有一定美容師工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在寫簡(jiǎn)歷的過程中，應(yīng)該著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，著重描寫自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容師，如果只是列出工作過的美容院名稱和職位，這樣是沒有任何意義的，最好在工作描述那一欄加上你自己的體會(huì)以及獲得的成長。求職者對(duì)于自己工作一欄的描述一定不能忽視，詳細(xì)描述你在工作中所得到的成長，可以讓用人單位對(duì)你有更良好的印象。二、概括美容等專業(yè)技術(shù)能力 作為美容服務(wù)的直接提供者，最終吸引顧客的除了服務(wù)態(tài)度就是美容師、美體師等的技術(shù)水平了。因此，技能專長這一項(xiàng)必不可少。三、突出你之前所取得的銷售業(yè)績(jī) 美容師的工作內(nèi)容中，產(chǎn)品銷售是很重要的組成部分。因此，銷售能力至關(guān)重要。寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，尤其是寫你的工作成就的時(shí)候，一定要用數(shù)字說話，把你的工作量化，避免使用模糊的詞。不要只寫上“善于銷售”或”富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼對(duì)于招聘人員沒有任何吸引力。四、展現(xiàn)自己良好的服務(wù)意識(shí) 可以在自我評(píng)價(jià)中描述自己對(duì)服務(wù)意識(shí)的理解，增加簡(jiǎn)歷的好感度。五、一定要注明聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼 很多的應(yīng)聘者都會(huì)漏掉聯(lián)系方式，使得企業(yè)想給你面試機(jī)會(huì)卻沒有辦法通知你。在你的簡(jiǎn)歷投遞出去之前，一定要確保你的聯(lián)系方式放在很醒目的位置。
個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
個(gè)人簡(jiǎn)歷包括五大部分
1、個(gè)人基本情況：包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口及住址等
2、教育情況：包括畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、最高學(xué)歷等
3、工作經(jīng)歷：包括工作時(shí)間、工作單位、所處部門及崗位、工作內(nèi)容介紹等
4、家庭情況：簡(jiǎn)單介紹家庭主要成員
5、個(gè)人總結(jié)：包括特長、自我評(píng)價(jià)等
工作經(jīng)驗(yàn)往往是進(jìn)入一家企業(yè)的敲門磚，有工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給你帶來不一樣的待遇，在書寫簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)一定要注意書寫的規(guī)范性，以及書寫內(nèi)容的完整性，要詳細(xì)的介紹工作年限，工作時(shí)間段，工作單位，擔(dān)任職務(wù)，主要業(yè)績(jī)，離職原因這六大點(diǎn)，這六點(diǎn)是用人單位決定用不用你的關(guān)鍵所在。 工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
1、工作年限工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位一定要寫全稱，無論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問了。 工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加，所以，寫簡(jiǎn)歷之前一定要研究企業(yè)的招聘崗位，決不能一份簡(jiǎn)歷打天下。 簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)是你簡(jiǎn)歷中的一大亮點(diǎn)，只有擁有好的工作能力才會(huì)受到別人的親睞，工作能力強(qiáng)就是你的閃亮之處，簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你獲得這份工作的保障。
職場(chǎng)類綜藝《令人心動(dòng)的offer2》可謂話題度滿滿，丁輝的離開讓很多人意還未平，新晉實(shí)習(xí)生何旻哲簡(jiǎn)歷造假就登上了熱搜。
從簡(jiǎn)歷上看，何旻哲本科畢業(yè)于985名校中山大學(xué)，之后進(jìn)入清華大學(xué)法學(xué)系，在普華永道實(shí)習(xí)過，還擔(dān)任過《清華中國法律評(píng)論》的實(shí)習(xí)編輯。
有網(wǎng)友扒出，何旻哲實(shí)習(xí)的單位是廣東一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，并非普華永道，在《清華中國法律評(píng)論》的編輯經(jīng)歷也是假的，以他當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)生的身份是不可能擔(dān)任論文編輯的。
現(xiàn)今不管是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是因不滿現(xiàn)狀準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)人，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝美化，早已成為共識(shí)，但其中有些人卻對(duì)自己的簡(jiǎn)歷過度包裝、灌水、虛構(gòu)事實(shí)，造成了不好的個(gè)人影響和社會(huì)影響。
為什么總有人簡(jiǎn)歷灌水？
1、盲目跟風(fēng)，害怕吃虧
前不久表弟突然問我一個(gè)問題，他說今年校招的時(shí)候，有一家大廠去他們學(xué)校招人，他和同寢室的阿來去投遞簡(jiǎn)歷，沒想到阿來接到了面試的電話，他卻被刷了下來。
他不解，阿來告訴他，說他太單純了，簡(jiǎn)歷要好好地包裝一番，才能入得了HR的眼。
“你知道今年找工作多難嗎？競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，大家都在想方設(shè)法給自己的簡(jiǎn)歷鍍金，如果我的簡(jiǎn)歷選擇素顏示人，那是不是傻？” 阿來如是說。
害怕吃虧，結(jié)果盲目跟風(fēng)，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷一頓亂操作，有些甚至大刀闊斧來一次“整容”，估計(jì)爹媽看了之后，都會(huì)問一句：“這是誰家的孩子？這么優(yōu)秀，我怎么不認(rèn)識(shí)？”
2、求關(guān)注，怕錯(cuò)失機(jī)會(huì)
網(wǎng)上有一段關(guān)于簡(jiǎn)歷注水的看法：
“聽別人說，通常一個(gè)HR看一份簡(jiǎn)歷只需要幾秒鐘。對(duì)于辛辛苦苦做簡(jiǎn)歷的人來說，是很殘酷的現(xiàn)實(shí)。要想在這短短幾秒鐘的黃金時(shí)間吸引關(guān)注，實(shí)在不是一件簡(jiǎn)單的事情，而且今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不怎么好，應(yīng)該是就業(yè)小年。要在蕓蕓眾生中脫穎而出，往簡(jiǎn)歷里多加點(diǎn)兒料，這既是下下策，又是上上策。”
這種看法看似很有道理，用光鮮亮麗的包裝給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，得到用人單位的青睞，但實(shí)際上，卻是給自己埋下了一顆不定時(shí)爆炸的雷，隨時(shí)都會(huì)有爆破的風(fēng)險(xiǎn)。
3、捷徑心態(tài)作祟
曾經(jīng)看到過一則新聞：
2017年，杭州一位只有小學(xué)學(xué)歷的求職者，卻冒充自己是清華大學(xué)MBA，還最終成功混進(jìn)了大企業(yè)，成了該企業(yè)的高管，拿著月薪3萬的高工資。
雖在找工作的過程中，很多人對(duì)簡(jiǎn)歷上信息的過量美化，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到如此虛構(gòu)的成分，但還是有些人為了走捷徑，無所不用其極：
把了解寫成精通、把照片P成照騙、把打雜寫成主導(dǎo)、在公司只是中基層領(lǐng)導(dǎo)，卻硬生生扣上高管名頭、最夸張的是明明年薪只有10萬，為了能談個(gè)好價(jià)錢，偏偏要寫個(gè)30萬......
捷徑不是萬能的保護(hù)傘，作弊換來的機(jī)會(huì)，最終也會(huì)被自己的能力出賣，一旦被面試官識(shí)破，你簡(jiǎn)歷上所有的工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性都會(huì)受到質(zhì)疑，最終受苦的還是自己！
如何利用篇幅有限的簡(jiǎn)歷
讓HR真實(shí)的了解到我們的能力？
1、提升崗位關(guān)聯(lián)度
我有一個(gè)朋友，去年在美國一家通信企業(yè)實(shí)習(xí)，準(zhǔn)備回國找工作，面試國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)分析崗，在遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，她很有針對(duì)性對(duì)該公司分析崗的能力需求，進(jìn)行了全方位的拆解。
總結(jié)出了目標(biāo)分析崗的核心能力——底層數(shù)據(jù)分析和趨勢(shì)分析。
她在美國實(shí)習(xí)期間正好有相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)了數(shù)據(jù)解構(gòu)分析和趨勢(shì)預(yù)測(cè)相關(guān)的工作，并把這份關(guān)鍵信息寫在了簡(jiǎn)歷中。
后來，她也很順利地進(jìn)入了該互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為了正式職工。
與其一份簡(jiǎn)歷毫無針對(duì)性地海投亂投，不如先靜下心來，認(rèn)真分析目標(biāo)崗位的要求，了解該崗位需要什么樣的核心能力，崗位具體的工作職責(zé)是哪些。
然后在進(jìn)行自我梳理，審查自己歷年的工作經(jīng)歷，篩選出匹配目標(biāo)崗位的核心能力，同時(shí)在簡(jiǎn)歷上進(jìn)行針對(duì)性地展示。
HR平均閱讀簡(jiǎn)歷的時(shí)長不足十秒，如果你的簡(jiǎn)歷不能體現(xiàn)與目標(biāo)崗位匹配的關(guān)鍵信息，你大概率就會(huì)被逐地出局。
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，我們要用簡(jiǎn)歷去證明我就是這個(gè)坑的蘿卜，我就是這個(gè)崗位最合適的人選。
2、限制性表達(dá)，活用STAR模型
在HR眼中，簡(jiǎn)歷是一個(gè)非常精準(zhǔn)的信息載體，如果求職者開放性表達(dá)，不懂克制，想盡可能通過簡(jiǎn)歷，讓用人單位看到自己所有的閃光點(diǎn)和成績(jī)，可能會(huì)適得其反。
學(xué)會(huì)化繁為簡(jiǎn)，限制性表達(dá)，給簡(jiǎn)歷“減負(fù)”，讓簡(jiǎn)歷看起來即“薄”又“重”，才更能引起HR的注意。
所謂“重”，就是利用好STAR模型，讓簡(jiǎn)歷更能凸顯自己的優(yōu)勢(shì)和能力。
STAR模型是世界500強(qiáng)企業(yè)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)的技巧法則，分為四個(gè)部分：
Situation（情境）、Task （任務(wù)）、Action（行動(dòng)）、Result （結(jié)果），一旦我們遵循以上四個(gè)部分，在描述相關(guān)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，具體到所處的環(huán)境狀況、在該項(xiàng)目中所執(zhí)行的任務(wù)與擔(dān)任的角色，進(jìn)行了哪些重點(diǎn)操作，最終取得什么樣的結(jié)果。
HR就會(huì)對(duì)我們能力有一個(gè)深認(rèn)知，而不是持懷疑態(tài)度。
3、活用數(shù)據(jù)，為自己加分
撰寫簡(jiǎn)歷內(nèi)容就和平時(shí)聊天一樣，同樣的事情，不同的表達(dá)方式，對(duì)方的感覺是不一樣的。
比如第一種表達(dá)：
負(fù)責(zé)過網(wǎng)站文章的撰寫，回復(fù)網(wǎng)站的用戶留言，能夠熟練使用辦公軟件，有深厚的文字功底。
第二種表達(dá) ：
負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章撰寫，每月8篇，增加閱讀量5萬+，單日回復(fù)用戶留言30條，使用Excel分析用戶數(shù)據(jù)，找到用戶增長點(diǎn)，每日給網(wǎng)站多增加50+用戶。
HR更喜歡第二種清晰明了的數(shù)據(jù)性語言，你的能力展現(xiàn)更立體化、情景化。
表達(dá)成果，用客觀語言，而非毫無參考性的形容詞，更能凸顯自己的高價(jià)值。
簡(jiǎn)歷不能落于空話大話，自說自話，而應(yīng)該體現(xiàn)自己當(dāng)下能力的存量，也要強(qiáng)調(diào)自己能力的增量。
活用數(shù)據(jù)，讓自己的簡(jiǎn)歷生動(dòng)起來。
簡(jiǎn)歷是求職的“敲門磚”，雖然我們不能輸在起跑線上，但是也不能在起跑線上為了便利而選擇作弊，灌水的做法不可取，要想更好的展示自己，修煉能力才是王道。
