像馬士基，奧的斯，大眾，豐田等世界五百強(qiáng)的外企待遇很好。
因?yàn)檫@些世界五百強(qiáng)外企資金雄厚，盈利能力強(qiáng)，在員工待遇方面要比其他中小企業(yè)高，除了正常的工資獎(jiǎng)金外，還有帶薪休假旅游，年終激勵(lì)獎(jiǎng)金等額外福利。所以這些外企待遇是很好的。
武漢這十大外企待遇好，分別有道達(dá)爾石油公司、惠普中國公司武漢分公司、INTEL中國有限公司、雀巢公司、可口可樂、百事可樂、百威啤酒、強(qiáng)生公司、歐萊雅公司、屈臣氏公司。
上海待遇好的企業(yè)首選特斯拉，特斯拉底薪就是5000多，做四休二，而且年收入在12w左右，其實(shí)是上海大眾，再其次上海中芯國際，這些都是交五險(xiǎn)一金，工作餐也是非常好。
北京待遇好的外企有10類排名。A類外企：歐美大型咨詢公司及投資銀行。B類外企：美國超大型公司。C類外企：歐洲超大型公司、四大、美國大型公司。D類外企：日韓超大型企業(yè)。E類外企：港臺(tái)大型企業(yè)、歐美一般企業(yè)。F類外企：歐美小型公司。G類外企：日韓小型公司?？傊?，外企也好、國企也罷，只要有能力，才有足夠的底氣去和HR談薪資待遇！
華為，微軟研究院（這兩個(gè)不用說了，薪資高福利好，各路牛人名校，科研氛圍），匯川技術(shù)（薪資高，工作負(fù)荷比較大，小華為），博世汽車（頂級(jí)工業(yè)公司，薪資待遇中等偏上，各種名校大牛，德資氛圍極濃），飛利浦（優(yōu)越的辦公環(huán)境，高學(xué)歷聚集地，外企氛圍很強(qiáng)），康普通訊（收入較高，工作壓力和負(fù)荷比較大，5G 基站通訊，光線，跳線等產(chǎn)品線），耐世特（轉(zhuǎn)向系統(tǒng)研發(fā)中心，收入高，資深工程師年薪40萬，工作壓力會(huì)比較大），霍尼韋爾（員工稱霍家，外資氛圍很濃，收入較高，學(xué)歷高的遍地），這兩年入駐的科大訊飛等。
1、工資待遇不同。一般來說外企工資都高于國企，但在待遇方面明顯是國企更好，國企有各種補(bǔ)貼，節(jié)假日的福利。
2、工作穩(wěn)定與升遷情況不同。國企更穩(wěn)定是錯(cuò)覺，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展不太清晰，要靠運(yùn)氣。在外企升職靠的是自己的能力。
3、開會(huì)模式和效率不同。國企在形式上是集體決策制度，最后大家都聽一把手的。外企的會(huì)議有不同薪資模式的人參與，拍板更有邏輯性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。
4、工作方向不同。外企的團(tuán)隊(duì)合作是以項(xiàng)目為基礎(chǔ)的，是習(xí)慣性的機(jī)制。國企很多部門的職責(zé)是相互制約的，人際上的處理，很多都是藝術(shù)。
5、管理流程不同，政治參與度不同。外企是用系統(tǒng)管人，一切都按照既定的計(jì)劃和目標(biāo)執(zhí)行。在國企中，人對(duì)制度和系統(tǒng)的干預(yù)更多一些。
6、加班量不同，假期多少不同。國企里的加班很多，存在人均效率不高的問題。外企因?yàn)槿瞬艠?biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系相對(duì)比較穩(wěn)定，效率水平比較高。
美國的外企待遇好。
美國在華投資外企待遇普遍比較好，它們的薪水與福利都是一流水平，內(nèi)部管理比較人性化，遵守中國相關(guān)法律制度，考核制度比較嚴(yán)格。
歐洲和日本在華企業(yè)員工待遇緊隨美國之后，如德國和法國外企，內(nèi)部管理嚴(yán)格，工作壓力比美資企業(yè)要小一些，它們的薪酬待遇稍微低于美資企業(yè)。
美國外企員工一個(gè)月工資在2000-3000美元，如飯店打工人員、超市收銀員等，美國外企的一般員工的月薪在3000美元左右。
下面給你列舉廣州外企排名前10的：
建興光電科技（廣州）有限公司
捷普電子（廣州）有限公司
廣茂科技（廣州）有限公司
旭麗電子（廣州）有限公司
箭牌口香糖有限公司
奧林巴斯（廣州）工業(yè)有限公司
美國通用電器塑料中國有限公司
光寶科技(廣州)有限公司
廣州高露潔棕欖有限公司
雅芳（中國）有限公司
1. 利潔時(shí)
利潔時(shí)總部位于英國倫敦，是全球最大的家用清潔用品公司之一，世界快消巨頭。旗下有100多個(gè)品牌，知名的有美贊臣、慢嚴(yán)舒檸、滴露、薇婷、杜蕾斯等。
福利：朝九晚五、10＋天年假、帶薪病假、免費(fèi)班車、疫情后還業(yè)績暴漲。不僅如此，利潔時(shí)還是女性友好企業(yè)，女性員工及各層級(jí)女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例都超過了50%。
2. ABB
ABB集團(tuán)位列全球500強(qiáng)企業(yè)，總部位于瑞士蘇黎世。是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，跟西門子、施耐德同行。今年在不確定的環(huán)境中，訂單額為94億美元，同比增長21%，這個(gè)成績非常不錯(cuò)了。
福利：彈性工作制，上下班不打卡，每天班車接送，不出食堂就可以吃遍天下，13薪＋年終獎(jiǎng)，15天帶薪年假＋15天帶薪病假，還有主題豐富的家庭日、生日會(huì)、公益活動(dòng)、興趣俱樂部、鼓勵(lì)work-life balance。
3. 愛立信
愛立信公司于1876年成立于瑞典首都斯德哥爾摩，是全球領(lǐng)先的通信技術(shù)與服務(wù)供應(yīng)商。在2022年全球最受歡迎雇主報(bào)告中，愛立信在有競(jìng)爭力的薪酬、靈活辦公和工作生活平衡方面綜合排名全球第四。
福利：彈性工作制，上下班不打卡，自己掌控時(shí)間，能很好地平衡工作與生活，15-20天年假。外企一般有的補(bǔ)貼，愛立信基本都有，比如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、健康津貼等。女性友好（有的部門女性大概是80%-90%），配備母嬰室、孕婦專屬水果。
還可以通過愛立信“Work From Home Furniture”平臺(tái)選擇智能升降辦公桌、人體工學(xué)轉(zhuǎn)椅及無線充電護(hù)眼臺(tái)燈，這些通通都由公司買單！
4. Paypal
Payple總部位于美國圣何塞，是全球領(lǐng)先的科技平臺(tái)和數(shù)字移動(dòng)支付企業(yè)。2019年，入選"2019福布斯全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)"，排第33位。
福利：955彈性工作制，15-20天帶薪年假，工作滿5年提供額外4個(gè)星期的帶薪休假，每年提供健康津貼和學(xué)習(xí)進(jìn)修津貼，全員持股計(jì)劃和員工優(yōu)惠購股計(jì)劃。
疫情以來，完全施行居家辦公，可以在任何地方工作，并且在今年上海疫情最嚴(yán)重、物資最短缺的時(shí)候，給公司員工發(fā)菜、發(fā)放生活物資。
好的
外企待遇確實(shí)相對(duì)較好，但并非所有外企都是如此。外企的薪酬福利待遇與公司規(guī)模、行業(yè)、地域等因素有關(guān)。一般來說，外企的薪資水平較高，福利待遇也相對(duì)優(yōu)厚，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。此外，外企的工作環(huán)境、企業(yè)文化、管理方式等也與國內(nèi)企業(yè)有所不同，更加注重員工的個(gè)人發(fā)展和工作滿意度。
