結(jié)論：辦公室。
原因：這個(gè)結(jié)論主要從個(gè)人發(fā)展方面定義的，辦公室屬于學(xué)校內(nèi)部最為核心的部門，每天的工作量非常大，一方面要收發(fā)省市文件，另一方面上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，下對(duì)全校老師，因此，對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)要求非常高，因而在短時(shí)期內(nèi)可以迅速提高個(gè)人的綜合能力。
想從事高校行政崗位，一般的途徑為參加公開(kāi)的招聘，需要在網(wǎng)上投遞相關(guān)的簡(jiǎn)歷并通過(guò)接下來(lái)的面試。此外，以家屬身份或本校優(yōu)秀畢業(yè)生的身份留校也是一個(gè)可以嘗試的途徑。
學(xué)校招聘雖然也是屬于事業(yè)單位招考，但是相較于事業(yè)單位統(tǒng)考，學(xué)校招聘的自主性比較大，招聘過(guò)程中不管是流程、筆試和面試等環(huán)節(jié)不同學(xué)校也會(huì)有差異，這就導(dǎo)致在備考中的迷茫，缺少備考的針對(duì)性，像無(wú)頭蒼蠅一樣次次嘗試，次次碰壁，信心慢慢流失。但失敗并不是因?yàn)槟芰Σ蛔?，而是方向錯(cuò)位，信息缺失，這就要求我們?cè)趥淇贾袑?duì)報(bào)考的學(xué)校有較為充分的了解，掌握全面的信息，對(duì)筆試面試有更多的預(yù)判，讓我們的備考事半功倍！所以成功的第一步是要打贏信息戰(zhàn)！
信息一：招考信息
大多數(shù)人圖方便省事只會(huì)從某筆、某公等一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的公眾號(hào)和推送中獲取考試信息，但培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)注重點(diǎn)大多集中在公考和事業(yè)單位統(tǒng)考，推送學(xué)校招聘信息會(huì)有滯后性。我們需要更加積極主動(dòng)地去搜尋，以免錯(cuò)過(guò)考試信息，畢竟錯(cuò)過(guò)意味著還沒(méi)開(kāi)始就已經(jīng)結(jié)束了。
大部分高校及職校的招考信息會(huì)在3-6月發(fā)布，大家可以參照前幾年的發(fā)布時(shí)間進(jìn)行預(yù)測(cè)，提前做好準(zhǔn)備。
這些是我在之前備考中時(shí)刻關(guān)注的招考信息渠道：
（一）官方渠道（以廣東省為例）
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳-事業(yè)單位招聘欄目事業(yè)單位招聘-廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣州市人力資源和社會(huì)保障局-事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄目事業(yè)單位公開(kāi)招聘-廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
廣州各區(qū)的政府門戶網(wǎng)站（區(qū)統(tǒng)考信息會(huì)在各區(qū)的門戶網(wǎng)站發(fā)布，不要遺漏哦）
廣東省、廣州市及各區(qū)的教育局網(wǎng)站
意向報(bào)考學(xué)校的官網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等
全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng) 全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng) 篩選所在省市快速查詢
ps：其他省市的學(xué)校招考信息可參照以上廣東省例子找到以上渠道，放進(jìn)自己的收藏夾，時(shí)刻關(guān)注。
（二）第三方渠道
高校人才網(wǎng)高校人才網(wǎng)|碩士博士高層次人才招聘服務(wù)平臺(tái) 此網(wǎng)站有專門的學(xué)校招聘欄目，也有非編的招聘，可大家也可以關(guān)注下。
廣東笨鳥(niǎo)微信公眾號(hào)
以上是我備考過(guò)程中常用的一些渠道，建議大家每天固定時(shí)間進(jìn)行查看，確保招考信息接收的及時(shí)性。
大家在備考過(guò)程中有什么問(wèn)題可以私信我，我是洋蔥小妞，歷經(jīng)磨難成為一名高校打工人，希望我的經(jīng)驗(yàn)對(duì)大家有所幫助。
作為一名即將步入高校行政崗位的職場(chǎng)新人，對(duì)于薪酬體系的了解及合理的薪資要求至關(guān)重要。高校行政崗工資是每個(gè)求職者都應(yīng)該關(guān)注的重要問(wèn)題之一。尤其在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，透徹了解高校行政崗工資便可幫助我們?cè)谇舐氝^(guò)程中作出更明智的選擇。
高校行政崗工資結(jié)構(gòu)一般由基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。不同的高校及職位對(duì)應(yīng)的薪酬待遇也會(huì)有所差異。下面，本文將就這幾個(gè)關(guān)鍵因素進(jìn)行詳細(xì)分析，幫助你更好地了解高校行政崗工資。
基本工資是高校行政崗工資的基礎(chǔ)部分，是你的主要收入來(lái)源。基本工資的高低一般是根據(jù)你的學(xué)歷水平、工作經(jīng)驗(yàn)、職位等級(jí)以及所在高校的地理位置來(lái)決定的。
對(duì)于不同的崗位，高校通常會(huì)劃分出相應(yīng)的職位等級(jí)，每個(gè)等級(jí)對(duì)應(yīng)的基本工資也不同。一般來(lái)說(shuō)，隨著職位等級(jí)的提高，基本工資也會(huì)有所增加。
同時(shí)，你的學(xué)歷水平和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)基本工資也有直接影響。通常，具有碩士或博士學(xué)位的申請(qǐng)者相較于本科畢業(yè)生會(huì)有更高的起薪優(yōu)勢(shì)。此外，在同等學(xué)歷下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的申請(qǐng)者也有可能獲得更高的基本工資。
績(jī)效工資是根據(jù)你在工作中表現(xiàn)出的個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)來(lái)確定的，通常在年度考核后進(jìn)行評(píng)定。高校行政崗位通常會(huì)設(shè)定一些評(píng)定指標(biāo)，例如工作完成情況、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成率、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等，通過(guò)評(píng)定指標(biāo)的達(dá)成情況來(lái)決定你能否獲得績(jī)效工資。
績(jī)效工資的數(shù)量和比例通常會(huì)根據(jù)高校的規(guī)定而有所不同。一些高校會(huì)設(shè)定績(jī)效工資的上限和下限，而另一些高校則根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)給予更加靈活的調(diào)整。
在爭(zhēng)取績(jī)效工資時(shí)，有幾點(diǎn)是需要注意的。首先，你需要了解高校的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，明確目標(biāo)，力求在工作中達(dá)成優(yōu)秀的表現(xiàn)。其次，與同事保持良好的合作關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神。最后，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和取得的成果，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你的努力與貢獻(xiàn)。
津貼和補(bǔ)貼是高校行政崗工資體系中的另外一部分，通常是作為額外福利給予的。
津貼是根據(jù)你的特殊條件或從事特定工作而給予的額外報(bào)酬。例如，高?？赡軙?huì)為從事一些較為艱苦、風(fēng)險(xiǎn)較大的崗位或特定專業(yè)領(lǐng)域的人員提供津貼。此外，高校還可能會(huì)為擔(dān)任一些額外職務(wù)或項(xiàng)目工作的職工提供相關(guān)津貼。
補(bǔ)貼是為了滿足你在工作中的一些額外需要而給予的報(bào)酬。例如，高?？赡軙?huì)為你提供交通、通信、餐飲或住房補(bǔ)貼等。這些補(bǔ)貼的金額和范圍通常是根據(jù)高校及地區(qū)的實(shí)際情況來(lái)設(shè)定的。
在求職過(guò)程中，合理要求高校行政崗工資是每個(gè)求職者都應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。如何確定一個(gè)合理的薪酬要求能夠使你在求職中更有談判空間，同時(shí)又不會(huì)過(guò)分高估自己的價(jià)值呢？下面是一些建議：
高校行政崗工資是每個(gè)求職者都應(yīng)該關(guān)注的重要問(wèn)題。合理了解高校行政崗工資的組成以及影響因素，有助于你在求職過(guò)程中做出更加明智的選擇。基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼是構(gòu)成高校行政崗工資的關(guān)鍵因素。合理要求高校行政崗工資需要綜合考慮自身實(shí)力、市場(chǎng)行情以及福利待遇等因素。
希望本文能對(duì)即將進(jìn)入高校行政崗位的求職者有所幫助，祝愿大家能夠在自己心儀的高校行政工作崗位上取得優(yōu)秀的表現(xiàn)！
高校做行政，如果想進(jìn)步快一點(diǎn)，可以爭(zhēng)取到以下這些部門工作：
1、兩辦：就是黨辦和校辦，就在校領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，沒(méi)有功勞也有苦勞，領(lǐng)導(dǎo)用人總是喜歡使用熟悉的人；特別是黨辦干部，提拔進(jìn)步很快；學(xué)校黨委向上級(jí)黨組織推薦干部時(shí)，兩辦主任是重要推薦人選。2、組織部：跟著組織部，天天有進(jìn)步。3、紀(jì)委：在新形勢(shì)下，紀(jì)委工作非常重要，紀(jì)檢干部也受到重視，也容易進(jìn)步。4、學(xué)生處和團(tuán)委：學(xué)團(tuán)干部主要從事學(xué)生思想政治工作，都是年輕人，一起共事有朝氣。學(xué)生處和團(tuán)委干部提拔的主要崗位之一。
可以肯定回答，一定值得去。現(xiàn)如今的高校，如果是以前一直在校任教到現(xiàn)在還沒(méi)退休的那部分教師，是有編制的，但后來(lái)經(jīng)過(guò)改革，高校已經(jīng)逐步變成聘任制了，所以，基本上都是聘任制員工了，其實(shí)，待遇方面基本是沒(méi)有什么區(qū)別的，只要能聘上，就一定要去！
但是鑒于高校行政很容易躺平、咸魚(yú)，所以建議合同制的，非編的，一定要保持住自己本專業(yè)的能力優(yōu)勢(shì)，或者就是趁著清閑做一份或幾份副業(yè)，不至于萬(wàn)一失業(yè)到了市場(chǎng)后毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力。
高校行政滿忙的，雜事特別多，其實(shí)一項(xiàng)職業(yè)真的不是看穩(wěn)定，適合女孩子什么的，而是你是否真的喜歡，雖然這種說(shuō)法有點(diǎn)形而上學(xué)，可是愿意為自己的工作去奉獻(xiàn)去熱愛(ài)是人生中的莫大幸福。愿你從這個(gè)方面多考慮。
考編考崗位和地區(qū)難度關(guān)系很大，絕大多數(shù)不是走后門的，反正我們學(xué)校的真正走后門的人其實(shí)很少很少，大家都是憑實(shí)力進(jìn)來(lái)的。不排除有這種概率，但是不能被這種概率因噎廢食。
在國(guó)內(nèi)不建議去私立。因?yàn)樗搅吘挂嶅X啊，靠教育賺錢，本質(zhì)上總感覺(jué)不舒服，公立教育是要財(cái)政撥款的，私立沒(méi)有這些錢，這些錢必須從學(xué)生，教師（員工）身上出，性質(zhì)會(huì)發(fā)生變換。
答案是；博士在高校走技術(shù)崗還是行政崗都可以。
博士研究生是攻讀博士學(xué)位的研究生，也是研究生教育中的最高學(xué)歷層次。在正式場(chǎng)合，只有已經(jīng)獲得博士學(xué)位的人才能被稱為博士，而正在攻讀博士學(xué)位的學(xué)生應(yīng)被稱為博士研究生。
上海高校行政崗，可以落戶上海，但要符合落戶上海的積分標(biāo)準(zhǔn)。
不需要。
高校行政崗和職稱崗按照國(guó)家規(guī)定要各自單獨(dú)設(shè)立，即走行政崗的不評(píng)職稱，有職稱又有行政職務(wù)的只能選一種，不能混崗。但在實(shí)際工作中很難做到，因高校行政人員許多是教師兼職的。但行政人員不需要評(píng)職稱（根據(jù)個(gè)人意愿）是確定無(wú)疑的。
