包括科技創(chuàng)新能力，管理創(chuàng)新能力，業(yè)務創(chuàng)新能力，技術(shù)創(chuàng)新能力，行為創(chuàng)新能力，安全創(chuàng)能力，智能創(chuàng)新能力，科研創(chuàng)新能力等。
簡稱為創(chuàng)造力，特指創(chuàng)造者進行創(chuàng)新活動的能力。
創(chuàng)造力，是人類特有的一種綜合性本領(lǐng)。創(chuàng)造力是指產(chǎn)生新思想，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。它是成功地完成某種創(chuàng)造性活動所必需的心理品質(zhì)。它是知識、智力、能力及優(yōu)良的個性品質(zhì)等復雜多因素綜合優(yōu)化構(gòu)成的。
1.力學
伽利略是第一個把實驗引進力學的科學家，他利用實驗和數(shù)學相結(jié)合的方法確定了一些重要的力學定律。1582年前后，他經(jīng)過長久的實驗觀察和數(shù)學推算，得到了擺的等時性定律。接著在1585年因家庭經(jīng)濟困難輟學。離開比薩大學期間，他深入研究古希臘學者歐幾里得、阿基米德等人的著作。他根據(jù)杠桿原理和浮力原理寫出了第一篇題為《天平》的論文。不久又寫了論文《論重力》，第一次揭示了重力和重心的實質(zhì)并給出準確的數(shù)學表達式，因此聲名大振。與此同時，他對亞里士多德的許多觀點提出質(zhì)疑。
在1589至1591年間，伽利略對落體運動作了細致的觀察。從實驗和理論上否定了統(tǒng)治千余年的亞里士多德關(guān)于“落體運動法則”確立了正確的“自由落體定律”，即在忽略空氣阻力條件下，重量不同的球在下落時同時落地，下落的速度與重量無關(guān)。根據(jù)伽利略晚年的學生V.維維亞尼的記載，落體實驗是在比薩斜塔上公開進行的：1589年某一天，伽利略將一個重10磅，一個重1磅的鐵球同時拋下，幾乎同時落地，在場的競爭者個個目瞪口呆，在大笑中聳聳肩走了。但在伽利略的著作中并未明確說明實驗是在比薩斜塔上進行的。因此近年來對此存在爭議。
伽利略對運動基本概念，包括重心、速度、加速度等都作了詳盡研究并給出了嚴格的數(shù)學表達式。尤其是加速度概念的提出，在力學史上是一個里程碑。有了加速度的概念，力學中的動力學部分才能建立在科學基礎之上，而在伽利略之前，只有靜力學部分有定量的描述。
伽利略曾非正式地提出過慣性定律和外力作用下物體的運動規(guī)律，這為牛頓正式提出運動第一、第二定律奠定了基礎。在經(jīng)典力學的創(chuàng)立上，伽利略可說是牛頓的先驅(qū)。
伽利略還提出過合力定律，拋射體運動規(guī)律，并確立了伽利略相對性原理. 伽利略在力學方面的貢獻是多方面的。這在他晚年寫出的力學著作《關(guān)于兩門新科學的談話和數(shù)學證明》中有詳細的描述。在這本不朽著作中，除動力學外，還有不少關(guān)于材料力學的內(nèi)容。例如，他闡述了關(guān)于梁的彎曲試驗和理論分析，正確地斷定梁的抗彎能力和幾何尺寸的力學相似關(guān)系。他指出，對長度相似的圓柱形梁，抗彎力矩和半徑立方成比例。
他還分析過受集中載荷的簡支梁，正確指出最大彎矩在載荷下，且與它到兩支點的距離之積成比例。伽利略還對梁彎曲理論用于實踐所應注意的問題進行了分析，指出工程結(jié)構(gòu)的尺寸不能過大，因為它們會在自身重量作用下發(fā)生破壞。他根據(jù)實驗得出，動物形體尺寸減小時，軀體的強度并不按比例減小。他說：“一只小狗也許可以在它背上馱兩三只同樣大小的狗，但我相信一匹馬也許連一匹和它同樣大小的馬也馱不起。”
2.天文學
他是利用望遠鏡觀測天體取得大量成果的第一位科學家。這些成果包括：發(fā)現(xiàn)月球表面凹凸不平，木星有四個衛(wèi)星（現(xiàn)稱伽利略衛(wèi)星），太陽黑子和太陽的自轉(zhuǎn)，金星、木星的盈虧現(xiàn)象以及銀河由無數(shù)恒星組成等。他用實驗證實了哥白尼的“地動說”，徹底否定了統(tǒng)治千余年的亞里士多德和托勒密的“天動說”。
3.哲學
他一生堅持與唯心論和教會的經(jīng)院哲學作斗爭,主張用具體的實驗來認識自然規(guī)律,認為經(jīng)驗是理論知識的源泉。他不承認世界上有絕對真理和掌握真理的絕對權(quán)威，反對盲目迷信。他承認物質(zhì)的客觀性、多樣性和宇宙的無限性，這些觀點對發(fā)展唯物主義的哲學具有重要的意義。但由于歷史的局限性，他強調(diào)只有可歸納為數(shù)量特征的物質(zhì)屬性才是客觀存在的。
伽利略因為支持日心說入獄后，“放棄”了日心說，他說，”考慮到種種阻礙，兩點之間最短的不一定是直線”，正是因為他有這樣的思想，暫時的放棄換得永遠的支持，沒有像布魯諾那樣去壯烈，但卻可以為科學繼續(xù)貢獻自己的力量。
綜合獨特性。當觀察創(chuàng)新人物的能力構(gòu)成時，我們會發(fā)現(xiàn)沒有一種能力是單一的，而是多種能力的組合。這種組合是獨特的，具有鮮明的個性。結(jié)構(gòu)優(yōu)化。創(chuàng)新能力的構(gòu)成特征表現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)優(yōu)化特征，這種結(jié)構(gòu)是一種深層或深層的有機結(jié)合，能夠發(fā)揮意想不到的創(chuàng)新功能。
創(chuàng)新能力是運用知識和理論，在科學、藝術(shù)、技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。
創(chuàng)新能力是民族進步的靈魂、經(jīng)濟競爭的核心；當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。
創(chuàng)新能力是指個人或組織在面臨變革、挑戰(zhàn)和競爭的情境下，利用已有的知識、技能、資源、經(jīng)驗和想象力，發(fā)掘新的解決方案、新的思維模式和新的商業(yè)模式的能力。創(chuàng)新能力不僅包括發(fā)現(xiàn)新機遇和新的商業(yè)模式，還包括轉(zhuǎn)化這些想法和概念為現(xiàn)實可行的產(chǎn)品、服務和流程的能力。
創(chuàng)新能力是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一。在當今快速變化的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，才能適應市場的需求和變化、增強競爭力。在個人層面，擁有創(chuàng)新能力可以幫助個體從眾多競爭者中脫穎而出，實現(xiàn)個人價值的最大化。
創(chuàng)新能力包括了解市場和客戶需求的能力、貫徹創(chuàng)新文化和接受變革的意愿、靈活的思維模式、跨學科的知識和技能、技術(shù)和技術(shù)應用的能力、管理和領(lǐng)導能力等多個方面。企業(yè)可以通過培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、借助創(chuàng)新型企業(yè)孵化器等方式來促進創(chuàng)新。
職業(yè)技能證書，崗位能力證書職業(yè)培訓證書指接受過相關(guān)培訓，培訓只說明你學習過，崗位能力技能培訓證明你具有相關(guān)技能，這幾種證書很多培訓機構(gòu)都可以發(fā)證，都不能作為法律依據(jù)。國家職業(yè)資格證書屬于國家的職業(yè)資格制度。指國家統(tǒng)標準的工種類，是從業(yè)前需要考取的認證或者技能證明
1、提高創(chuàng)新能力的5個方法：多讀書，多學習。知識就是力量，知識就是創(chuàng)新的源泉。不管是什么職位的人，提高創(chuàng)新能力最簡單也是最快捷的方式就是讀書學習，掌握更多的知識和技巧
2、提高創(chuàng)新能力的5個方法：多實踐，多訓練。其實創(chuàng)新能力也好，其他的能力也好，都需要多實踐，多訓練，不斷提升自己的各方面的能力，包括動手能力、分析能力等等，這些實踐會給自己很多的經(jīng)驗，從而促使自己更多思考和分析，提升創(chuàng)新能力
、提高創(chuàng)新能力的5個方法：勤于思考。不管工作多么忙，職場中的人都應該抽出一部分實踐來好好思考，認真思考，包括工作中、生活中的事情。這樣會讓自己得到很多的啟發(fā)，關(guān)于創(chuàng)新能力的提高就是順理成章的事情了
企業(yè)創(chuàng)新能力的基本要素為了正確評價企業(yè)的創(chuàng)新能力，首先必須弄清楚獲取創(chuàng)新成功的決定因素。也就是說到底哪些因素對企業(yè)創(chuàng)新具有重要的影響作用。通過總結(jié)分析創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，對合理評價企業(yè)的創(chuàng)新能力有較大的借鑒意義。一般來說，成功的企業(yè)創(chuàng)新，是科學發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、企業(yè)家精神和市場需求等諸多要素結(jié)合的產(chǎn)物，創(chuàng)新成功還需要一定的社會、政治和經(jīng)濟環(huán)境的支持。英國經(jīng)濟學家蘭格力士等指出創(chuàng)新是一個綜合的系統(tǒng)創(chuàng)新，它不但受到了系統(tǒng)規(guī)劃、“藝術(shù)狀態(tài)”，而且還受到個體動力、組織壓力和外界政治、社會、經(jīng)濟的影響。企業(yè)創(chuàng)新要取得成功究競涉及哪些具體的因素，國內(nèi)外的研究者已逐步總結(jié)出了一些對創(chuàng)新成功來說最重要的因素。蘭格力士等調(diào)查了20世紀60年代英國企業(yè)創(chuàng)新成功的經(jīng)驗。調(diào)查表明有7個因素對創(chuàng)新成功很重要：1、創(chuàng)新組織中有一個處于權(quán)威地位的杰出人物2、創(chuàng)新組織中有其他類型的杰出人物3、對某種市場需要有清楚的認識4、對一項科學技術(shù)發(fā)現(xiàn)的潛在價值和用途的認識5、創(chuàng)新組織內(nèi)的良好合作6、資源可獲得性7、來自政府方面的幫助由英國Sussex大學科學政策研究所發(fā)起的，在創(chuàng)新理論方面的幾位著名專家(R.C.Curnow, R·Rrothwell和 C.Freeman)領(lǐng)導下完成的SAPPHO工程，對英國企業(yè)創(chuàng)新進行了系統(tǒng)研究。SAPPHO工程是世界上創(chuàng)新方面的首個權(quán)威性研究項目。該工程詳細分析了英國許多創(chuàng)新上成功和失敗的經(jīng)驗。研究結(jié)果表明成功的創(chuàng)新具有以下共同特征：1、對用戶需有有較好的關(guān)注2、對市場給予更多的關(guān)注3、開發(fā)工作效率較高4、能更有效地利用外部技術(shù)和外部建議5、成功創(chuàng)新項目的負責人比失敗項目的負責人有更高的職位和更大的權(quán)威弗里曼等對企業(yè)創(chuàng)新作了系統(tǒng)研究，總結(jié)得出20世紀全球產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新上成功的企業(yè)具有以下十個共同特征，并認為下面10個因素是企業(yè)創(chuàng)新成功的基本條件。1、較強的組織內(nèi)部專門性的R&D投入2、良好的基礎研究能力或與在基礎研究方面領(lǐng)先機構(gòu)的密切交流3、利用專利獲得保護和獲取與對手討價的能力4、公司規(guī)模足夠大，有能力長期支持高強度的R&D活動5、縮短與領(lǐng)先競爭對手的時間差6、承受高風險的預期7、盡早構(gòu)思或識別有潛力的市場8、密切關(guān)注潛在市場并全力以赴培育和扶持用戶9、企業(yè)家能有效協(xié)調(diào)企業(yè)的R&D生產(chǎn)和銷售等活動10、與外部學術(shù)界和顧客良好的溝通能力羅森韋爾（Rothwell）于七、八十年代對企業(yè)創(chuàng)新作了大量的實證研究。他把企業(yè)創(chuàng)新的成功因素分為項目執(zhí)行因素(Project execution factors)和公司層次因素(Corporate level factors)兩個層次，兩個層次的具體因素見下表。他強調(diào)指出，公司高層管理人員和長期計劃是創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素。Rothwell重點分析了信息和通訊技術(shù)(ICT)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)要素或網(wǎng)絡要素在創(chuàng)新中的重要作用，盡管這一要素對紡織業(yè)、化學工業(yè)、電子工程和汽車產(chǎn)業(yè)等創(chuàng)新也很重要，但在ICT產(chǎn)業(yè)中系統(tǒng)要素的作用顯著增強了。羅森韋爾把80年代未ICT產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新稱為“第五代創(chuàng)新”，第五代創(chuàng)新的要素見下表。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的成功因素工程執(zhí)行因素良好的內(nèi)部和外部溝通；外部技能進入通道視創(chuàng)新為公司的任務周密詳細的計劃和項目控制程序高效率地開發(fā)產(chǎn)品和高質(zhì)量的產(chǎn)品強勁的市場開拓能力：重視滿足用戶需要重視用戶價值開發(fā)為用戶提供良好的技術(shù)服務：有效的用戶培訓高質(zhì)量、開放型管理：強調(diào)人力資源開發(fā)促進項目間的協(xié)同和項目內(nèi)學習公司層面因素高層管理的創(chuàng)新精神和對創(chuàng)新的支持在技術(shù)戰(zhàn)略配合下的公司長遠發(fā)展計劃對主體項目的長期投入（如專利投入）公司具有靈活性和對變革的敏感性高層管理人員勇于冒風險接近創(chuàng)新、企業(yè)家精神式的包容性文化第五代創(chuàng)新：系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡時基戰(zhàn)略（快速，高速的產(chǎn)品開發(fā)）聚焦于質(zhì)量和其它非價格要素的開發(fā)重視公司靈活性和敏感性與主要供應商進行戰(zhàn)略協(xié)作垂直技術(shù)合作戰(zhàn)略數(shù)據(jù)處理戰(zhàn)略全程質(zhì)量控制策略基本的執(zhí)行特征綜合國外大量創(chuàng)新的研究成果可以發(fā)現(xiàn)，成功的企業(yè)創(chuàng)新有三個共同特征：(1)導致成功的因素是多方面的，一般說來，對成功的創(chuàng)新無法進行單因素解釋，不是一、兩件事做得好就能獲得創(chuàng)新成功。不僅每一個成功因素都很重要，而且所有因素的結(jié)合也很重要。( 2)成功因素具有一般性，對于不同的行業(yè)和企業(yè)來說，成功的因素具有一定共同性。但這些因素的相對重要性在不同行業(yè)企業(yè)有所不同。(3)成功是以人為中心的，高水平的管理人員和技術(shù)人才在創(chuàng)新中起著關(guān)鍵作用。
創(chuàng)造性思維，是一種具有開創(chuàng)意義的思維活動，即開拓人類認識新領(lǐng)域、開創(chuàng)人類認識新成果的思維活動。創(chuàng)造性思維是以感知、記憶、思考、聯(lián)想、理解等能力為基礎，以綜合性、探索性和求新性特征的高級心理活動，需要人們付出艱苦的腦力勞動。一項創(chuàng)造性思維成果往往要經(jīng)過長期的探索、刻苦的鉆研、甚至多次的挫折方能取得，而創(chuàng)造性思維能力也要經(jīng)過長期的知識積累、素質(zhì)磨礪才能具備，至于創(chuàng)造性思維的過程，則離不開繁多的推理、想象、聯(lián)想、直覺等思維活動。
一般意義上的創(chuàng)新能力由以下三要素構(gòu)成：系統(tǒng)性思維能力、創(chuàng)造性思維能力和實踐能力。?創(chuàng)新能力是技術(shù)和各種實踐活動領(lǐng)域中不斷提供具有經(jīng)濟價值、社會價值、生態(tài)價值的新思想、新理論、新方法和新發(fā)明的能力。經(jīng)濟競爭的核心；當今社會的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。以現(xiàn)有的思維模式提出有別于常規(guī)或常人思路的見解為導向，利用現(xiàn)有的知識和物質(zhì)，在特定的環(huán)境中，本著理想化需要或為滿足社會需求，而改進或創(chuàng)造新的事物（包括產(chǎn)品、方法、元素、路徑、環(huán)境），并能獲得一定有益效果的行為。
我個人認為應該包括動手實踐能力。
