主要是檢查你的視力，身高，體重，還有血壓以及心肺功能等等，這個(gè)體檢都是相對(duì)來說比較常規(guī)的，只要你身體正常，都能通過。
昆山世碩在昆山還是可以的 屬于昆山中等水平 ，我上個(gè)月拿了3000多 還是要看加班 ，加班加的多 4000多5000 。 公司規(guī)模30000人左右 。
昆山世碩社會(huì)信用代碼91320583089378375Q
昆山世碩公司是一家專注于軟件開發(fā)和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。我們致力于為客戶提供高質(zhì)量的解決方案，并成為他們值得信賴的合作伙伴。在過去的幾年中，我們迅速發(fā)展壯大，建立了多個(gè)部門，每個(gè)部門都在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。
我們的研發(fā)部門是公司的核心部門之一。技術(shù)是我們的競(jìng)爭(zhēng)力，我們積極聘請(qǐng)技術(shù)專家，擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。他們負(fù)責(zé)開發(fā)創(chuàng)新的軟件解決方案，滿足客戶的需求，并改善我們的產(chǎn)品。無論是開發(fā)新的應(yīng)用程序，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的性能，還是進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)部門都在不斷努力推動(dòng)公司向前發(fā)展。
質(zhì)量是我們公司的核心價(jià)值之一。在我們的質(zhì)量部門，我們擁有一支專注于確保產(chǎn)品質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)。他們負(fù)責(zé)進(jìn)行全面的測(cè)試和驗(yàn)證，確保我們的軟件產(chǎn)品符合高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量要求。他們的工作包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、安全測(cè)試等，以確保我們的產(chǎn)品在交付給客戶之前是可靠和穩(wěn)定的。
運(yùn)營(yíng)部門在公司的運(yùn)作中起著重要的作用。他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的溝通和協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)還負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)展，跟蹤并解決可能出現(xiàn)的問題，以保證項(xiàng)目按時(shí)交付，并且符合客戶的要求。他們的努力和協(xié)調(diào)是公司成功的關(guān)鍵。
銷售部門是我們公司的商業(yè)推動(dòng)力。他們負(fù)責(zé)與客戶建立和維護(hù)關(guān)系，了解客戶的需求，并提供相關(guān)的解決方案。銷售團(tuán)隊(duì)與客戶合作，制定銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售增長(zhǎng)，并確保客戶滿意度。他們努力開發(fā)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大我們的客戶群，并與客戶建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系。
人力資源部門在公司的發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工。人力資源團(tuán)隊(duì)致力于找到最適合公司需求的人才，為公司提供高素質(zhì)的人力資源支持。他們還關(guān)注員工的福利和職業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)造一個(gè)積極、健康和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳝h(huán)境。
客戶服務(wù)部門是我們公司與客戶之間的橋梁。他們是客戶的直接聯(lián)系人，負(fù)責(zé)解答客戶的問題，提供技術(shù)支持，并確保客戶滿意度。客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)關(guān)注客戶的需求，并及時(shí)響應(yīng)和解決客戶的問題。他們與其他部門密切合作，確保客戶的需求得到及時(shí)滿足。
昆山世碩公司擁有多個(gè)專業(yè)的部門，每個(gè)部門都在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。研發(fā)部門負(fù)責(zé)創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)，質(zhì)量部門確保產(chǎn)品質(zhì)量，運(yùn)營(yíng)部門協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，銷售部門推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，人力資源部門管理和發(fā)展員工，客戶服務(wù)部門關(guān)注客戶需求。這些部門的合作和努力使得昆山世碩公司能夠提供高質(zhì)量的解決方案，并贏得客戶的信任和合作。
昆山世碩經(jīng)過工商注冊(cè)登記，有合法的手續(xù)當(dāng)然是合法的。
昆山世碩并沒有上市。但未來可能會(huì)上市的。
累。昆山世碩的電子廠還是挺不錯(cuò)的，主要是收入比較穩(wěn)定，很少拖欠工資，按時(shí)發(fā)放工作比較辛苦，有的是需要上一晚上夜班，要連上一個(gè)月分夜班和白班。
到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。
休息時(shí)間固定 每次十分鐘 吃飯時(shí)間中午50分鐘，晚上30分鐘。
上六休一，覺得還好。
從宿舍去上班的時(shí)候就開始感覺出來比別的廠次的多。
早上8點(diǎn)上班的，7點(diǎn)50必須到廠開會(huì)點(diǎn)名。
不到就會(huì)被簽遲到。
每天要是想趕得上 就得最晚早上6點(diǎn)45起來。
因?yàn)閺S車太不定時(shí) 等車加走的時(shí)間基本上都在30到40分鐘。
最次的一點(diǎn)是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。
一個(gè)一個(gè)的裝孫子要命，給那些的管理 組長(zhǎng)。
捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個(gè)離職單，送到你面前。
天天跟狗一樣的叫喚。
而且掙得還不多，掙得那點(diǎn)破錢還得裝個(gè)孫子。
活還累。
都自己掂量掂量，沒有夸張，想體驗(yàn)的自己可以試一試。
脾氣不好 做好離職的準(zhǔn)備
世碩公司返費(fèi)問題其實(shí)都是帶點(diǎn)坑的，里面不讓拿手機(jī)，里面的領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)都牛逼的很，每天都要吊你，如果拿手機(jī)錄下證據(jù)，這個(gè)公司肯定玩完。不要相信高工資，一個(gè)月正常上班頂多4000左右，然后再扣了那些雜七雜八費(fèi)留下3000多點(diǎn)，拿返費(fèi)？真的不好拿，規(guī)矩太多太多，公司下邊的小領(lǐng)導(dǎo)隨便找你一個(gè)毛病就是一大過，例如吧，宿舍里有人抽煙，宿管找不到抽煙當(dāng)事人全體人員記大過，在線上干活那女小領(lǐng)導(dǎo)直接就開口大罵，罵爹罵娘的，還直接威脅你們，你們不就是來掙返費(fèi)的嗎，打卡55天，等你們到54天的時(shí)候就把你們抹了去。慘無人道不為過。其實(shí)里面的活還算可以，沒什么干不了的，就是那些乳臭未干的小年輕人態(tài)度管理垃圾透頂，世碩的管理層你們反省下吧，進(jìn)過一次的人絕對(duì)不想再進(jìn)一次，不是工作難干，是你們那些小管理員根本沒拿我們新人當(dāng)人，訓(xùn)人都像狗一樣，垃圾。
還可以。
1.我現(xiàn)在就在昆山世碩電子廠上班，是白班，總的來說還是可以的，工資不是太高，活也不累，畢竟干的活加的班是與工資成正比的，想悠閑一點(diǎn)的，是可以考慮來上班的，適合不想賺太多錢的人。
2、昆山世碩電子廠包吃包住嗎？
世碩有自己的食堂，就在廠區(qū)里面，伙食還是一般，也不算太難吃，提供餐費(fèi)補(bǔ)助280元每月，有不同的價(jià)格，都是自選的，吃飯超的從工資里面扣除，公司是提供宿舍的，空調(diào)熱水器都有的，水電費(fèi)自理，宿舍有洗衣機(jī)，男生宿舍有的離得遠(yuǎn)些，有廠車，大約40分鐘路程。
