項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)：
（1）代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
（2）履行“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”規(guī)定的任務(wù)。
（3）組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。
（4）對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
（5）建立質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施。
（6）在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
（7）按“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)分包單位以及職工之間的利益分配。
（8）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
（9）參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。
（10）處理項(xiàng)目管理部的善后工作。
（11）協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。
在商場(chǎng)運(yùn)行過程中，商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理是非常關(guān)鍵的一個(gè)職位。他們負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督商場(chǎng)內(nèi)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，確保商場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。作為商場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理，他們需要具備一系列的職責(zé)，涉及到各個(gè)方面的工作。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。他們需要確保商場(chǎng)在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)正常開放，并且提供良好的服務(wù)。這包括有條不紊地安排員工的工作，并確保各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)配合。他們還需要解決商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過程中的問題和糾紛，確保商場(chǎng)的順利運(yùn)行。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要與市場(chǎng)部門密切合作，制定并執(zhí)行商場(chǎng)的營(yíng)銷策略。他們需要分析市場(chǎng)情況，了解顧客需求，制定相應(yīng)的促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣計(jì)劃。他們還需要監(jiān)測(cè)銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋，及時(shí)調(diào)整策略以提高商場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理商場(chǎng)的員工。他們需要根據(jù)商場(chǎng)的需求，確定招聘計(jì)劃，篩選合適的人選，并進(jìn)行培訓(xùn)。他們需要監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，激勵(lì)員工達(dá)到商場(chǎng)設(shè)定的目標(biāo)。同時(shí)，他們也需要解決員工之間的沖突和糾紛，確保良好的工作氛圍。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要管理商場(chǎng)的資金和預(yù)算。他們負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督資金的使用和預(yù)算的執(zhí)行情況。他們需要與財(cái)務(wù)部門合作，確保商場(chǎng)的財(cái)務(wù)狀況良好，并及時(shí)報(bào)告給上級(jí)管理層。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要確保商場(chǎng)的安全和衛(wèi)生。他們需要制定并執(zhí)行安全和衛(wèi)生政策，確保商場(chǎng)的各項(xiàng)設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。他們還需要組織安全演練，培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)緊急事件，并與相關(guān)部門合作處理突發(fā)事件。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要與商場(chǎng)租戶和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和合作。他們需要與商家溝通商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)政策和規(guī)定，解答商家的疑問和問題。同時(shí)，他們也需要與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，確保商場(chǎng)的供應(yīng)鏈暢通，及時(shí)提供所需的物品和設(shè)備。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要時(shí)刻跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析。他們需要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)調(diào)整商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略。他們還需要參加行業(yè)會(huì)議和展覽，與同行業(yè)從業(yè)者交流經(jīng)驗(yàn)和分享最佳實(shí)踐。
商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理是商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一份子。他們承擔(dān)著管理商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷策略制定、員工管理、財(cái)務(wù)管理、安全衛(wèi)生維護(hù)、與商戶供應(yīng)商溝通合作等多項(xiàng)重要職責(zé)。他們需要具備良好的管理能力、溝通能力和決策能力。通過他們的努力，商場(chǎng)能夠保持良好的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為顧客提供舒適的購(gòu)物環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
1：簡(jiǎn)述一個(gè)采購(gòu)流程（看你是否能適應(yīng)本公司的采購(gòu)流程）
2：做為一名新采購(gòu)，你覺得你應(yīng)該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應(yīng)能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購(gòu)，如何避免你負(fù)責(zé)的物料庫(kù)存過高,如何確保物料及時(shí)到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？各舉三點(diǎn)。（從你的優(yōu)缺點(diǎn)看你是否適合做采購(gòu)）
5：拿出一件你負(fù)責(zé)的物料，讓你做成本分析，并報(bào)價(jià)（成本分析能力，基礎(chǔ)市場(chǎng)掌握情況）
環(huán)衛(wèi)行業(yè)是城市建設(shè)和維護(hù)的重要一環(huán)，而環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理作為團(tuán)隊(duì)的核心管理者，承擔(dān)著重要的職責(zé)。本文將詳細(xì)介紹環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)，了解他們?cè)谌粘９ぷ髦械娜蝿?wù)和責(zé)任。
環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保日常任務(wù)的順利執(zhí)行。他們需要制定合理的作業(yè)計(jì)劃和工作流程，協(xié)調(diào)各個(gè)作業(yè)崗位的工作安排，并及時(shí)處理緊急情況。此外，他們還需要監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的工作進(jìn)展，確保作業(yè)質(zhì)量和效率，以達(dá)到環(huán)衛(wèi)工作的標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)衛(wèi)設(shè)備的正常運(yùn)行對(duì)于環(huán)衛(wèi)作業(yè)至關(guān)重要，環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)環(huán)衛(wèi)設(shè)備的維護(hù)和管理。他們需要定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，預(yù)防和解決故障，確保設(shè)備的正常工作。同時(shí)，他們還需要與供應(yīng)商和維修人員合作，進(jìn)行設(shè)備的維修和更換，保證環(huán)衛(wèi)工作的連續(xù)進(jìn)行。
環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)中員工的管理和培訓(xùn)。他們需要招聘和選拔合適的人才，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的需要進(jìn)行崗位分配。在日常工作中，他們需要指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的工作技能和素質(zhì)。此外，他們還需要營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，以提高工作效率。
環(huán)衛(wèi)作業(yè)是一個(gè)與環(huán)境和公共安全密切相關(guān)的行業(yè)，環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)安全和環(huán)境保護(hù)工作。他們需要制定并執(zhí)行安全規(guī)程，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全。同時(shí)，他們還需要關(guān)注環(huán)境保護(hù)的問題，推動(dòng)環(huán)保措施的落實(shí)和執(zhí)行，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)對(duì)環(huán)境的影響最小化。
作為環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的主要管理者，環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理需要與各個(gè)部門和相關(guān)方進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通。他們需要與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通，了解工作需求和任務(wù)，并將其傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)方。同時(shí)，他們還需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保作業(yè)進(jìn)展的順利進(jìn)行。
環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告，以評(píng)估作業(yè)效果和提供決策支持。他們需要收集相關(guān)的作業(yè)數(shù)據(jù)，分析作業(yè)質(zhì)量、效率、成本等方面的指標(biāo)，并撰寫相關(guān)報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)作業(yè)情況和工作進(jìn)展。通過數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，他們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。
環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)著重要的管理職責(zé)，他們的工作直接關(guān)系到城市的整潔和市民的生活質(zhì)量。通過有效的作業(yè)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，他們能夠確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)的順利進(jìn)行，并不斷提高作業(yè)質(zhì)量和效率。
希望本文對(duì)于了解環(huán)衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)的讀者有所幫助，并為這一職位的工作人員提供一定的參考和指導(dǎo)。
在酒店建設(shè)過程中，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和確保整個(gè)施工過程的順利進(jìn)行，以及酒店建筑的質(zhì)量和安全。酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面：
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要制定詳細(xì)的施工計(jì)劃，并合理安排工人和材料資源。他們需要與項(xiàng)目經(jīng)理和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保施工工作與設(shè)計(jì)規(guī)范一致，同時(shí)保證工期和質(zhì)量的要求。
這一過程中，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要有良好的時(shí)間管理能力，能夠合理分配工人和材料的使用，避免資源浪費(fèi)和延誤。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理必須能夠有效管理施工團(tuán)隊(duì)，包括分配任務(wù)、協(xié)調(diào)工作進(jìn)度和解決問題。他們需要擁有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠與不同領(lǐng)域的工人和供應(yīng)商進(jìn)行有效合作。
此外，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理還需要確保所有工人按照安全操作規(guī)程進(jìn)行施工，并及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的安全隱患。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理在施工過程中負(fù)責(zé)監(jiān)控和控制酒店建筑的質(zhì)量。他們需要進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，確保施工符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并滿足項(xiàng)目方的要求。
這一過程中，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要關(guān)注細(xì)節(jié)，確保施工過程中不出現(xiàn)質(zhì)量問題，并能夠及時(shí)糾正任何出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要制定和執(zhí)行施工預(yù)算，并進(jìn)行成本控制。他們需要與供應(yīng)商進(jìn)行談判，確保材料和設(shè)備的采購(gòu)價(jià)格合理，并且能夠及時(shí)處理任何超出預(yù)算的情況。
此外，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理還需要與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保施工過程中的財(cái)務(wù)事務(wù)得到有效管理，并且能夠提供準(zhǔn)確的成本預(yù)測(cè)和分析報(bào)告。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理在整個(gè)施工過程中負(fù)責(zé)安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。他們需要確保施工現(xiàn)場(chǎng)符合相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)，所有工人都遵守安全操作規(guī)程。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理還需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)的措施減少施工中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。
在施工過程中，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要及時(shí)解決各種問題，并做出明智的決策。他們需要具備快速分析和解決問題的能力，并能夠在時(shí)間緊迫的情況下做出正確的決策。
通過有效的問題解決和決策，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理能夠確保施工進(jìn)程不受阻礙，并在最短的時(shí)間內(nèi)完成酒店建設(shè)。
作為酒店建設(shè)中的重要一環(huán)，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理扮演著至關(guān)重要的角色。他們的職責(zé)涵蓋了施工計(jì)劃和資源管理、施工團(tuán)隊(duì)管理、質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量控制、預(yù)算和成本控制、安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制以及問題解決和決策。
酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠有效管理施工團(tuán)隊(duì)，并與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、工人和供應(yīng)商進(jìn)行緊密合作。
通過合理安排施工計(jì)劃和資源，監(jiān)控施工質(zhì)量，控制預(yù)算和成本，確保安全管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，酒店施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理能夠高效完成酒店建設(shè)，并交付高質(zhì)量的建筑物。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產(chǎn)品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個(gè)面試者對(duì)產(chǎn)品之外事物的專注力，總結(jié)能力，考驗(yàn)一個(gè)人復(fù)盤糾錯(cuò)能力。
回答一般找自己生活學(xué)習(xí)中的一件事來說，要說出實(shí)情的細(xì)節(jié)，并且明確再做一次的話會(huì)更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會(huì)主動(dòng)提出一個(gè)需求問產(chǎn)品經(jīng)理有多少種解決辦法？(因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會(huì)問最好的是什么?
考察產(chǎn)品經(jīng)理的分析能力，是否會(huì)定式思維，是否會(huì)目標(biāo)為導(dǎo)向。
回答時(shí)要牢記降維分析法的要點(diǎn)，逐一分析出解決方案，同時(shí)找出最佳方案，如果時(shí)間倉(cāng)促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會(huì)降維分析，比如：“說一個(gè)自己熟悉的需求進(jìn)行分解”。然后，強(qiáng)調(diào)您這個(gè)問題給我點(diǎn)時(shí)間我來分析一下。同時(shí)要記住這里對(duì)方還要考察你的目標(biāo)性，回答的方案不要偏離目標(biāo)。
3、 面試官會(huì)問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經(jīng)驗(yàn)、離奇的經(jīng)歷?！?/p>
考察產(chǎn)品經(jīng)理的言談與與溝通能力。
回答時(shí)要注意，對(duì)方時(shí)要考察你這個(gè)人說話怎么樣，有多虛多實(shí)，溝通能力如何，是否很宅。這個(gè)過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽(yáng)光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產(chǎn)品經(jīng)理如果是個(gè)死宅，或者沉迷于各種名片交流會(huì)，只會(huì)吹噓我跟某某很熟，而沒有獨(dú)立的興趣愛好，沒有對(duì)這個(gè)世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個(gè)人學(xué)習(xí)能力差，對(duì)新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠(yuǎn)只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長(zhǎng)。
4、 面試官會(huì)問你的優(yōu)勢(shì)是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對(duì)自己的評(píng)價(jià)能力
回答時(shí)要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢(shì)不是靠感念堆砌，一定要有依據(jù)講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風(fēng)暴的時(shí)候我總可以想出很多點(diǎn)子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風(fēng)暴會(huì)…..。再比如：說我的邏輯能力比較強(qiáng)，某次需求分析時(shí)我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產(chǎn)品是什么?為什么?
考察面試者對(duì)自己產(chǎn)品認(rèn)知與熟悉程度
這個(gè)時(shí)候其實(shí)就是在問面試者對(duì)自己產(chǎn)品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個(gè)產(chǎn)品的整體邏輯?；卮饡r(shí)我們首先要確定這是自己比較得意的產(chǎn)品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢(shì)點(diǎn)（比如某個(gè)商業(yè)模式，某個(gè)功能，某個(gè)服務(wù)的價(jià)值）。然后要記得這個(gè)點(diǎn)一定要和自己有關(guān)系，是自己的設(shè)計(jì)的?；卮鹬笞龆虝旱耐ｎD，示意自己已經(jīng)說完了，如果對(duì)方?jīng)]有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產(chǎn)品（自己的孩子肯定會(huì)濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產(chǎn)品是什么？為什么？
考察面試者對(duì)錯(cuò)誤的總結(jié)能力
這個(gè)問題比較煩，因?yàn)樵趺椿卮鸲际窃俪姓J(rèn)自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié)然后坦誠(chéng)說出是自己曾經(jīng)的疏忽，導(dǎo)致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導(dǎo)致自己之后在產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)額外的注意此錯(cuò)誤的不會(huì)再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲??？（暴露了對(duì)方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)自己用戶角色的了解以及運(yùn)營(yíng)思路
這里首先要介紹自己的產(chǎn)品用戶角色定位，他們的特點(diǎn)，他們?cè)谀抢?，然后分析這些用戶觸達(dá)的手段，精準(zhǔn)營(yíng)銷購(gòu)買流量，或者運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵(lì)分享病毒傳播。說出一些運(yùn)營(yíng)拉新的手段。同時(shí)要有成本意識(shí)，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應(yīng)對(duì)?
考察產(chǎn)品經(jīng)理面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的應(yīng)對(duì)策略
主要方式是對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)和自己做一次競(jìng)品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢(shì)對(duì)手的弱勢(shì)。優(yōu)勢(shì)部分做增值服務(wù)拉大優(yōu)勢(shì)，弱勢(shì)部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競(jìng)爭(zhēng)。積極的尋找差異化，實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)。積極建立核心優(yōu)勢(shì)壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設(shè)計(jì)產(chǎn)品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個(gè)。
考察產(chǎn)品經(jīng)理需求獲取能力
競(jìng)品分析、用戶畫像群卡片場(chǎng)景分析、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、痛點(diǎn)挖掘、頭腦風(fēng)暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設(shè)計(jì)的好，為什么？那些設(shè)計(jì)的不夠好，怎么改的更好？
考察產(chǎn)品經(jīng)理興趣愛好是否廣泛，對(duì)游戲類產(chǎn)中的設(shè)計(jì)體會(huì)
游戲產(chǎn)品的特點(diǎn)是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗(yàn)（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們?cè)跁?huì)這個(gè)問題的時(shí)候要突出這款游戲中三感的體現(xiàn)。不好要是三感那里表現(xiàn)得不好結(jié)合自己得經(jīng)驗(yàn)來回答。
11、面試官你最近關(guān)注了哪些新聞？
考察產(chǎn)品經(jīng)理得前沿性
回答最近關(guān)注得科技類新聞，新軟件、新應(yīng)用、新技術(shù)類的，提出自己的看法展望未來的可能的應(yīng)用場(chǎng)景。
12、面試官：請(qǐng)根據(jù)Star「Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))和Result(結(jié)果)」原則描述一件你做個(gè)的事情。
考察一個(gè)面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務(wù)的。
Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式。
Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么。
就是我們經(jīng)常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績(jī)。
13、直接被要求按照題目設(shè)計(jì)APP、網(wǎng)站，畫示意圖，解釋功能。
考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力
受時(shí)間空間的限制，這里我們只能做簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)，不過在設(shè)計(jì)的時(shí)候要記住菲茨定律、?？硕伞W卡姆剃刀原理等，突出自己的設(shè)計(jì)能力與理論基礎(chǔ)。
答：招標(biāo)采購(gòu)崗位面試題如下：
1、你為什么要選擇做采購(gòu)？談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)與看法。
2、“做一個(gè)合格的采購(gòu)員”，你怎么理解“合格”這兩個(gè)字？
3、你認(rèn)為采購(gòu)員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?
4、做為一個(gè)采購(gòu)員,你認(rèn)為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系？
5、據(jù)我所知，***公司是一家不錯(cuò)的企業(yè)，你為什么辭去那份做采購(gòu)的工作.
6、你做采購(gòu)這么久了，以前工作中有沒有遇到些什么困惑？是怎么解決的？
7、你認(rèn)為影響采購(gòu)工作有哪些？
8、你認(rèn)為采購(gòu)員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?
9、在采購(gòu)過程中，如果供應(yīng)商給你回扣你怎么辦？
10、 有一批物料，你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn)，但接到業(yè)務(wù)通知說客戶取消訂單，向供應(yīng)商所訂的物料公司其它產(chǎn)品上用不到。請(qǐng)問如果你是采購(gòu)，你會(huì)怎么處理？請(qǐng)給出2-3個(gè)解決方案 。
11、你為什么要選擇做采購(gòu)？談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)與看法。
12、“做一個(gè)合格的采購(gòu)員”，你怎么理解”合格”這兩個(gè)字？
13、你認(rèn)為采購(gòu)員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?
14、做為一個(gè)采購(gòu)員,你認(rèn)為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系.
15、據(jù)我所知，***公司是一家不錯(cuò)的企業(yè)，你為什么辭去那份？
16、你做采購(gòu)這么久了，以前工作中有沒有遇到些什么困惑？是怎么解決的？
17、你認(rèn)為影響采購(gòu)工作有哪些？
18、你認(rèn)為采購(gòu)員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?
環(huán)保崗位的面試題目及答案如下：
1. 請(qǐng)問你為什么對(duì)環(huán)保感興趣？
作為一個(gè)有責(zé)任心的公民，我相信環(huán)保是我們共同的責(zé)任。我關(guān)注環(huán)保的原因是因?yàn)槲蚁Ｍ軌驗(yàn)楸Ｗo(hù)我們的地球做出貢獻(xiàn)，確保未來的世代能夠繼續(xù)享受健康的生活環(huán)境。
2. 你認(rèn)為環(huán)保意味著什么？
環(huán)保意味著采取措施保護(hù)和維護(hù)我們的環(huán)境，包括保護(hù)大自然的生態(tài)系統(tǒng)，降低碳排放和污染物排放，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和使用可再生能源等。
3. 在你看來，減少碳排放的方法有哪些？
減少碳排放的方法有很多，例如：提倡乘坐公共交通工具，減少開車的頻率；推廣使用清潔能源，如風(fēng)能和太陽(yáng)能；鼓勵(lì)能源節(jié)約，如熄滅不用的電器和燈光等。
以下是一些硬件測(cè)試崗位的面試題：
1、請(qǐng)解釋硬件測(cè)試的步驟和流程。
2、你如何測(cè)試一個(gè)新硬件設(shè)備的性能？
3、你如何測(cè)試一個(gè)新硬件設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性？
4、你如何確定一個(gè)硬件設(shè)備是否符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)格？
5、你如何測(cè)試一個(gè)硬件設(shè)備的兼容性？
6、你如何處理硬件測(cè)試中的錯(cuò)誤和問題？
7、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的電源性能？
8、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的電磁兼容性 (EMC)？
9、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的安規(guī)性能？
10、你如何對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行失效分析？
這些題目的目的是為了了解應(yīng)聘者對(duì)硬件測(cè)試的知識(shí)和技能，以及他們是如何解決測(cè)試中的問題和錯(cuò)誤的。在回答這些問題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該能夠清晰地解釋其方法和流程，并展示出他們具有專業(yè)的測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn)。
首先，會(huì)相關(guān)的這個(gè)崗位及如何面對(duì)分析，如何解決分析如何讓風(fēng)險(xiǎn)最大或者最小話噔噔的話題。
