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      醫(yī)院收費崗位的禁忌?

      時間:2025-04-17 13:40 人氣:0 編輯:招聘街

      一、醫(yī)院收費崗位的禁忌?

      1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)之下,負責掛號收費工作。

      2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付,準確無誤地開寫各種收據(jù)。

      3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

      4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作,如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。

      5、每天必須清點現(xiàn)金收入,做到帳務(wù)相符,并及時上交財務(wù)。

      6、負責掛號室清潔工作。

      7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號。

      醫(yī)院收費員崗位職責是什么

      1、門診收費處負責辦理門診病員掛號和醫(yī)藥費收取工作。

      2、收費人員工作必須認真負責、態(tài)度和藹、語言文明,耐心解釋,不刁難,不推諉病人;熟練掌握計算機操作技術(shù),努力提高工作效率,縮短病人等待時間。

      3、收費員每天提前半小時開始掛號,錄入掛號單時,必須做到姓名、性別、民族、年齡等信息真實準確;在收到病人交付現(xiàn)金時,要唱收、唱付,當面點清,如有退費,需經(jīng)院長簽字后方可辦理。。

      4、收費人員應(yīng)在每天下午按時結(jié)帳,核對所開收據(jù)與所收現(xiàn)金是否相符,將款項及時送存銀行,不得借支、不得挪用和坐支,憑打印的門診收入日報表,到財會科報賬。

      5、收費員發(fā)現(xiàn)長、短款時,應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,及時查明原因,長款退還病人或交財務(wù)部門作賬務(wù)處理,短款在認真查明原因后,報財會科主任審查處理,長、短款要嚴格分開,不能以長補短。

      6、收費收據(jù)領(lǐng)用要嚴格按照請領(lǐng)手續(xù)辦理,個人領(lǐng)用收據(jù)后要妥善保管,正確使用,不準丟失,不準借用或挪用他人收據(jù); 各種收據(jù)必須按日期、編號順序使用,不得中斷或間斷;凡寫錯作廢的收據(jù),必須將原正副聯(lián)粘貼在字根上,并寫明注銷的原因。

      7、收費人員必須堅守崗位,工作時間不得擅自離崗,嚴禁室內(nèi)會客,不準由他人代替收費、填寫收據(jù),否則追查處理。

      8、提高警惕、注意安全,非本室人員,未經(jīng)許可不得入內(nèi)。努力完成各項收費任務(wù)。

      二、招標采購崗位面試題?

      答:招標采購崗位面試題如下:

      1、你為什么要選擇做采購?談?wù)勀銓Σ少彽恼J識與看法。

      2、“做一個合格的采購員”,你怎么理解“合格”這兩個字?

      3、你認為采購員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?

      4、做為一個采購員,你認為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系?

      5、據(jù)我所知,***公司是一家不錯的企業(yè),你為什么辭去那份做采購的工作.

      6、你做采購這么久了,以前工作中有沒有遇到些什么困惑?是怎么解決的?

      7、你認為影響采購工作有哪些?

      8、你認為采購員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?

      9、在采購過程中,如果供應(yīng)商給你回扣你怎么辦?

      10、 有一批物料,你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn),但接到業(yè)務(wù)通知說客戶取消訂單,向供應(yīng)商所訂的物料公司其它產(chǎn)品上用不到。請問如果你是采購,你會怎么處理?請給出2-3個解決方案 。

      11、你為什么要選擇做采購?談?wù)勀銓Σ少彽恼J識與看法。

      12、“做一個合格的采購員”,你怎么理解”合格”這兩個字? 

      13、你認為采購員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?

      14、做為一個采購員,你認為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系.

      15、據(jù)我所知,***公司是一家不錯的企業(yè),你為什么辭去那份?

      16、你做采購這么久了,以前工作中有沒有遇到些什么困惑?是怎么解決的?

      17、你認為影響采購工作有哪些?

      18、你認為采購員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?

      三、環(huán)保服務(wù)崗位面試題?

      環(huán)保崗位的面試題目及答案如下:

      1. 請問你為什么對環(huán)保感興趣?

      作為一個有責任心的公民,我相信環(huán)保是我們共同的責任。我關(guān)注環(huán)保的原因是因為我希望能夠為保護我們的地球做出貢獻,確保未來的世代能夠繼續(xù)享受健康的生活環(huán)境。

      2. 你認為環(huán)保意味著什么?

      環(huán)保意味著采取措施保護和維護我們的環(huán)境,包括保護大自然的生態(tài)系統(tǒng),降低碳排放和污染物排放,推動可持續(xù)發(fā)展和使用可再生能源等。

      3. 在你看來,減少碳排放的方法有哪些?

      減少碳排放的方法有很多,例如:提倡乘坐公共交通工具,減少開車的頻率;推廣使用清潔能源,如風能和太陽能;鼓勵能源節(jié)約,如熄滅不用的電器和燈光等。

      四、硬件測試崗位面試題?

      以下是一些硬件測試崗位的面試題:

      1、請解釋硬件測試的步驟和流程。

      2、你如何測試一個新硬件設(shè)備的性能?

      3、你如何測試一個新硬件設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性?

      4、你如何確定一個硬件設(shè)備是否符合設(shè)計要求和規(guī)格?

      5、你如何測試一個硬件設(shè)備的兼容性?

      6、你如何處理硬件測試中的錯誤和問題?

      7、你如何測試硬件設(shè)備的電源性能?

      8、你如何測試硬件設(shè)備的電磁兼容性 (EMC)?

      9、你如何測試硬件設(shè)備的安規(guī)性能?

      10、你如何對硬件設(shè)備進行失效分析?

      這些題目的目的是為了了解應(yīng)聘者對硬件測試的知識和技能,以及他們是如何解決測試中的問題和錯誤的。在回答這些問題時,應(yīng)聘者應(yīng)該能夠清晰地解釋其方法和流程,并展示出他們具有專業(yè)的測試技能和經(jīng)驗。

      五、風險控制崗位面試題?

      首先,會相關(guān)的這個崗位及如何面對分析,如何解決分析如何讓風險最大或者最小話噔噔的話題。

      六、變電運維崗位面試題?

      答  面試題如下

      1.什么是繼電保護裝置?

      2.繼電保護在電?系統(tǒng)中的任務(wù)是什么?

      3.簡述繼電保護的基本原理和構(gòu)成?式

      4.電?系統(tǒng)對繼電保護的基本要求是什么

      5.為保證電?繼電保護的選擇性,上、下級電?繼電保護之間逐級配合應(yīng)滿?什么要求?

      6.系統(tǒng)最長振蕩周期?般按多少考慮?

      7.什么是“遠后備”?什么是“近后備”?

      七、云計算售前崗位面試題?

       我認為面試官會問這些問題

      1、 你有相關(guān)工作經(jīng)歷嗎?

      2、 做一個優(yōu)秀的客服,需要注意的幾點?

      3、 你如何平衡客戶與公司目標之間的關(guān)系?

      4、 你有沒有與他人意見不合的時候,你是怎么處理的?

      5、 如果你在銷售一種產(chǎn)品,遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕,這時你會怎么辦?

      6、 你認為客戶這份工作最重要的是什么?

      7、 談?wù)勀銓头@個崗位的理解。

      8、 如果客戶投訴,如何處理?

      八、工程預(yù)算崗位面試題?

      一般都會有如下面試題:

      一,工程預(yù)算員的工作職責有哪些?

      二,你認為工程預(yù)算員怎么做才可以將工程預(yù)算工作做得比較精準?

      三,你打算如何做好工程預(yù)算員?

      九、醫(yī)院收費員和護士哪個崗位好?

      醫(yī)院收費員和護士比較,當然是護士崗位比收費員好。護士一般都有醫(yī)學方面的學歷,屬于國家干部系列。是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。具有專業(yè)技術(shù)職稱,可以晉升高一級的技術(shù)職稱。而收費員這一崗位對學歷沒有特殊要求,不是專業(yè)技術(shù)人員,屬于工人系列。

      十、醫(yī)院人文建設(shè)面試題?

      在醫(yī)院人文建設(shè)面試中,可能會問到以下問題:

      1. 您認為醫(yī)院人文建設(shè)的重要性是什么?請舉例說明。

      2. 如何在醫(yī)院中營造良好的人文氛圍?您有什么具體的計劃或建議?

      3. 如何提高醫(yī)院員工的人文素養(yǎng)和服務(wù)意識?

      4. 如何處理醫(yī)患關(guān)系中的矛盾和沖突?請分享您的經(jīng)驗和解決方法。

      5. 您認為醫(yī)院人文建設(shè)的成功指標是什么?如何評估和監(jiān)測這些指標?

      6. 如何加強醫(yī)院與社區(qū)的聯(lián)系和互動,提升醫(yī)院的社會責任感?

      7. 您對醫(yī)院人文建設(shè)的未來發(fā)展有什么展望和規(guī)劃?

      在回答這些問題時,可以結(jié)合自身的經(jīng)驗和觀點,強調(diào)醫(yī)院人文建設(shè)對于提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)患關(guān)系、增強醫(yī)院社會形象的重要性,并提出具體的措施和計劃來實現(xiàn)這些目標。

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