報名時間到2022年10月12日24點。
中國建設(shè)銀行湖南省分行2023年度校園招聘公告：
一、招聘機構(gòu)及人數(shù)
中國建設(shè)銀行湖南省分行，招聘600人。
二、招聘條件
本次招聘在符合《中國建設(shè)銀行境內(nèi)分支機構(gòu)2023年度校園招聘公告》
三、報名時間到2022年10月12日24點。
四、面試和體檢。我行將組織考試通過人員面試和體檢，具體時間待定。
湖南建行 11月23日-26日。
廈門分行 11月2日-3日
廣東分行 11月5日-6日、11月12日-13日
福建分行 11月7日/9日/11日；二面 11月21日-25日
江蘇分行 11月21日起分批次
蘇州分行 11月8日-12日
蘇州分行（基礎(chǔ)崗） 11月22日-25日
寧波分行 11月15日
安徽分行 11月21日-25日
青島分行 11月21日-23日
四川分行 11月28日-12月2日
浙江分行 終面11月28日-29日
陜西分行 11月28日-12月3日
江西分行 11月29日-12月2日
北京分行 11月28日
黑龍江分行 12月2日-3日
深圳分行 11月25日已出通知
海南分行 11月29日
天津分行 11月29日起
大連分行 11月26日已出通知
廣西分行 11月28日-30日
重慶分行 12月7日-11日
湖北分行 11月28日已出通知
山西分行 12月1日
遼寧分行 12月4日-9日
新疆分行 12月4日-8日
貴州分行 12月6日-7日
河北分行 12月5日-8日
云南分行 12月2日已出通知
會有：體育課上出現(xiàn)緊急情況怎么處理，怎么看待小孩健康發(fā)展。
近年來，人工智能（AI）技術(shù)的迅速發(fā)展為各行各業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。作為中國最大的商業(yè)銀行之一，建設(shè)銀行（以下簡稱建行）也積極應(yīng)用AI技術(shù)提升自身業(yè)務(wù)效率和客戶體驗。對于求職者來說，通過建行總行的AI面試是獲得入職機會的關(guān)鍵步驟。
建行總行AI面試是一種基于人工智能技術(shù)的在線面試形式。通過語音識別、情感分析等技術(shù)，評估求職者在溝通、表達(dá)、思維能力等方面的綜合素質(zhì)。面試的目標(biāo)是篩選出最適合崗位需求的人才。
建行總行AI面試常問的問題主要集中在以下幾個方面：
在面試過程中，掌握一些技巧可以幫助你更好地表現(xiàn)自己：
面試結(jié)束后，進(jìn)行自我評估并總結(jié)面試經(jīng)驗是非常有意義的?？梢曰仡欁约涸诿嬖囍械谋憩F(xiàn)，找出不足之處，并加以改進(jìn)。
通過建行總行AI面試，你能夠向面試官展示出你的專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達(dá)能力和思維邏輯能力。如果你能充分準(zhǔn)備并遵循上述攻略，相信你一定能夠在面試中脫穎而出，成功獲得建行總行的入職機會。
謝謝您的閱讀，希望這篇文章能夠幫助您更好地準(zhǔn)備和應(yīng)對建行總行AI面試！
2021建行春招遼寧地區(qū)整個面試流程如下：收到面試郵件的同學(xué)，郵件中會寫明面試時間，一般兩個小時為一個時間區(qū)間，這個時間區(qū)間內(nèi)會分為ab兩組，每組十來個人不等分組面試。
面試主要有兩輪，第一輪是結(jié)構(gòu)化面試，考生進(jìn)入教室后正前方三個主面試官，前后還有兩個輔助的面試人員，面試同學(xué)們呈凹型圍坐。
面試題目在面前的一張a4紙上面，正反兩面，一共兩題。
第一題是要求一分鐘發(fā)表一個對背景資料引出的主題的認(rèn)識和看法。
第二題是團隊討論，需要概括背景材料中的問題，并提出改進(jìn)具體措施呢。發(fā)言按順序。一共十分鐘討論時間，然后有兩個小問題，一個是每個人有五分鐘時間在提供的一張大白紙上面
中國建設(shè)銀行校園招聘面試通過率在25%-30%左右。建設(shè)銀行的筆試通過率一般也會與應(yīng)聘人數(shù)有關(guān),不同年份建設(shè)銀行招聘人數(shù)的多少根據(jù)通過率錄取的人數(shù)也會有相應(yīng)的變化
壓根不存在建行暑期招聘面試流程，因為存在搭配不合理，原來是存在如下簡稱。通常情況下，沒有其他，1.原因——①（1）蘋果手機無法理解其他設(shè)置方法：1. 筆試：對應(yīng)聘者進(jìn)行基礎(chǔ)知識和能力測試的筆試。 2. 一面：初試環(huán)節(jié)，面試官會對應(yīng)聘者的基本情況和個人能力進(jìn)行了解和評估。 3. 二面：復(fù)試環(huán)節(jié)，面試官會進(jìn)一步了解應(yīng)聘者的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，同時也會對應(yīng)聘者的溝通能力和團隊協(xié)作能力進(jìn)行考察。
4. 終面：最終面試環(huán)節(jié)，由招聘負(fù)責(zé)人或高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，包括領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、創(chuàng)新能力等。 5. 錄用：通過面試后，建行會根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評估，確定錄用人選，并進(jìn)行錄用程序。
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建設(shè)銀行面試結(jié)束后的7-15左右的時間知道面試結(jié)果，面試結(jié)果即體檢通知，以短信或郵件的方式發(fā)送。建設(shè)銀行只會對面試通過的考生發(fā)送結(jié)果通知，考生注意查收即可。
面試測評是指對面試者的:智商測試、情商測試、性格測試、心理健康、職業(yè)能力進(jìn)行檢測。
在你通過了口頭面試后面就可以有真正的面試測評，大多數(shù)情況下來說是對你的智力身體性格身體等各個方面一個綜合測評面試測評，是很簡單的，大多數(shù)情況下一會有幾十道題公里選擇側(cè)邊后面會出了一個結(jié)果公司的招聘，然后按照這個結(jié)果而去考慮是不是錄取。
1-2周左右
建行面試結(jié)果一般在面試之后一到兩周的時間以短信的形式通知考生，未通過面試的考生不會收到任何短信通知。
