本公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展，需要招聘內(nèi)勤一名，具體要求如下:
1，大專以上學(xué)歷，熟悉電腦和辦公軟件的使用，具備一定的文字功底和寫作技巧；
2，相關(guān)崗位兩年以上的工作經(jīng)驗；
3，具備良好的溝通能力和團隊合作意識；
4，年齡35歲以下，男女不限，崗位薪資面談。
5，歡迎報名應(yīng)聘，聯(lián)系人李姐，電話139xxxxxxxx。
1、參招聘說明會，了解是怎么樣的公司，未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
2、進行筆試，題目類似行政能力測試。
3、優(yōu)秀者進行人力資源部經(jīng)理的面試。
4、進入總經(jīng)理面試環(huán)節(jié)。
5、通知并參加體檢。
6、總公司系統(tǒng)內(nèi)核人。
7、參加NEO培訓(xùn)。
8、入職。
財險公司招內(nèi)勤十有八九是假的。保險這個圈子很小，任人為親是極其嚴重的。真正的內(nèi)勤是不做業(yè)務(wù)的。內(nèi)勤可以分為專業(yè)崗位與非專業(yè)崗位。專業(yè)崗位是指核保、核賠、營銷管理、財務(wù)等，非專業(yè)崗位是指在辦公室內(nèi)打雜、出單員等。
專業(yè)崗位是定向招募的，有專業(yè)要求的，大家就不要這些崗位了。與你們無關(guān)。非專業(yè)崗位對外進行招聘的是有，但如果沒有關(guān)系，沒有過硬的文憑，想都別想。以招內(nèi)勤名義招業(yè)務(wù)員的是保險公司常規(guī)作法。
銷售和內(nèi)勤是兩個崗位，下面分別說一下:
銷售人員，需要好的溝通能力和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，需要良好的外貌氣質(zhì)和語言表達能力，要具有對產(chǎn)品的深入了解，具有團隊精神。
內(nèi)勤人員，需要細心，穩(wěn)重，熟悉種辦公設(shè)備，較高的文字處理水平。
內(nèi)勤是區(qū)別于外勤的保險公司正式員工。和保險公司簽署的是正式合同，而外勤和保險公司簽署的是代理合同。內(nèi)勤主要做些管理工作，比如行政、財務(wù)、人士、營銷管理、培訓(xùn)等等，外勤主要工作內(nèi)容是銷售和人力增長。希望對您有幫助，謝謝。
1，保險公司投訴：如果與保險業(yè)務(wù)員溝通無效，可以直接找保險公司溝通，一般情況下如果確實是業(yè)務(wù)員的過失，保險公司都會給出合理解決方案。
2，媒體投訴：媒體的曝光會讓保險公司短時間內(nèi)有輿論壓力，注重媒體影響力的保險公司會主動聯(lián)系你給解決糾紛，但也不排除有保險公司會私底下和媒體協(xié)議撤銷曝光的情況。
3，１２３７８電話投訴（推薦）：如果保險公司坐視不管，消費者可以撥打１２３７８保險消費者投訴．根據(jù)要求提交相關(guān)的證據(jù)，在保監(jiān)會聯(lián)系保險公司，幫助消費者解決問題。
1、保險公司的內(nèi)勤簽訂的是勞動合同，繳納五險一金，所以工作是非常穩(wěn)定的，符合中國人找穩(wěn)定工作的習(xí)慣。
2、保險公司的內(nèi)勤如果能力強，有很大的晉升空間，一旦要是升到B類干部，那么收入是非常可觀的。
3、保險公司的內(nèi)勤如果通過學(xué)習(xí)提升，日后通過跳槽去別的保險公司或保險代理公司那么收入會有質(zhì)的變化
4、很多保險公司的內(nèi)勤在工作的同時也在兼職銷售保險，因為是保險公司的工作人員，自己的親戚朋友會比較相信，喜歡同過他購買，那么兼職銷售的傭金收入也是一個不小的數(shù)目。 最后說一點，你進入任何一個公司，開始的時候工資都不高，不過只要自己努力，通過不斷的學(xué)習(xí)提升，都會獲得好的回報。
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù);
2、了解客戶服務(wù)需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護客戶關(guān)系，保持良好的溝通;
5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費培訓(xùn)。
7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計劃，
不好。保險公司內(nèi)勤整體來說確實累，前線業(yè)務(wù)部門要負責(zé)整體業(yè)務(wù)指標(biāo)達成，以開門紅為例吧，從前期的目標(biāo)的確定、分配，到主打產(chǎn)品、主營銷推動思路的確定，還有各類營銷輔助工具準備、營銷氛圍渲染、競賽獎勵方案制定，還要統(tǒng)一外勤銷售隊伍思路、最后還有各類培訓(xùn)及動員會等等。
內(nèi)勤非常累，圍著業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)，各種數(shù)據(jù)，各種會，每天晚上開會到8.9點中，哪怕沒有你的事，只要你是內(nèi)勤就要參會。周六周日還要參加平臺，晉升機會很小，工資基本不怎么漲，各級別差距蠻大的。 有年終獎，一般1萬多，過年的那一個月發(fā)。年終績效由平時公司目標(biāo)達成情況決定。即使大家盡職盡責(zé)，如果業(yè)務(wù)員成單量低，考核目標(biāo)沒有達成，績效也不會太高。
