1.考試分為筆試考試和面試
筆試考試內(nèi)容主要為有關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。按照筆試考試成績由高到低按1:3比例排序確定面試人員名單。 面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。筆試考試與面試成績根據(jù)4:6比例計算總測評分,確定擬錄用人員。
2.護士招聘考試筆試考試內(nèi)容有:行政能力測試和申論(公務員考題),及綜合(你的專業(yè)科)。 筆試考試部分通過,才可以有面試的機會。
招聘條件：
1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)、遵紀守法，品行良好，無違法違紀記錄;
2.身體健康、事業(yè)心強、能吃苦耐勞、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務工作的熱情;
3.年齡：18-35周歲;
4.具有護理學專業(yè)全日制大專及以上學歷;
5.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。
6.身體健康，無傳染病和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶，能適應在流動采血車上下鄉(xiāng)采血等工作。
血戰(zhàn)屬于國家正式編制的。在血站上班待遇還可以也有假期比較輕松。
穩(wěn)定性上來看，肯定是省血站更好，畢竟是在編人員，而且是全額撥款，崗位和待遇都有保障，不存在下崗失業(yè)的風險。而省級三甲醫(yī)院是人事代理制，即合同制人員，只不過人事代理基本上參照事業(yè)在編人員來管理，更有保障而已。人事代理有個好處就是工作若干年后有很大概率轉(zhuǎn)編，不過相比血站直接拿到編制，人事代理在沒轉(zhuǎn)正式編之前仍存在變數(shù)，穩(wěn)定性肯定不如血站。
從工資收入來看，省血站是全額撥款供養(yǎng)，工資待遇按照事業(yè)單位在編人員核定，基數(shù)有保障，但沒有上下浮動的空間，以后只能靠工齡、職務或職稱晉升漲工資，穩(wěn)定有余可期性不足。這是血站利弊相依的最明顯表現(xiàn)。相對來說，省三甲醫(yī)院護士的工資待遇肯定要高很多，一方面人事代理性質(zhì)的護士可以享受在編人員待遇，基礎(chǔ)工資按照編制人員標準核定，由醫(yī)院自籌資金發(fā)放，與此同時，護士還有業(yè)務績效，按照個人業(yè)務量發(fā)放績效工資，兩項加起來像省三甲這樣的大醫(yī)院，保守有七八千以上的收入，比全額事業(yè)編收入要高出不少。當然，醫(yī)院科室不同收入也不一樣，但不管怎么樣，省三甲醫(yī)院的護士收入肯定要遠遠超過血站護士。
從晉升空間來看，血站是正處級單位，護士走的是職稱路線，以后評選中高級職稱有一定優(yōu)勢，也有機會轉(zhuǎn)管理崗走上領(lǐng)導崗位，整體晉升空間尚可。而三甲醫(yī)院的護士要走上護士長崗位，并且拿到中高級職稱，需要付出的就不是血站那點點辛苦了。
護士招聘考試筆試內(nèi)容有：行政能力測試和申論（公務員考題），及綜合（你的專業(yè)科）。
筆試部分通過，才可以有面試的機會。
對于普通的醫(yī)院來說招聘時應該著重點是在操作這塊，大部分的應聘考試者最擔心的就是考操作，不知道復習的重點。
最主要是操作沒有統(tǒng)一的一個規(guī)范，各種不同的技能指導書都有各自不同的步驟和標準，也不知道以哪個版本為主，計分都不一致?？疾僮骺嫉淖疃嗟木褪庆o脈穿刺。
那么一般專業(yè)知識會考哪些呢？
專業(yè)主要科目，內(nèi)外婦兒護技?？荚嚨膬?nèi)容基本就是護理學基礎(chǔ)。醫(yī)院會通知的。操作就是那20來項。像心肺復蘇、給氧、鼻飼、導尿、吸痰這些常規(guī)的，穿刺、吸氧、心肺復蘇、配藥甚至鋪床都有可能考到，每個醫(yī)院的規(guī)定都不一樣，如果醫(yī)院沒有對招聘人員進行考前操作統(tǒng)一規(guī)定的話，盡量按著書本上來，如果有培訓切忌關(guān)鍵地方不要出錯，比如無菌，操作先后順序、手法，這些都很忌諱。
還好啊不錯的現(xiàn)在血站的護士也挺受重視的
一、招聘條件及要求
1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)、遵紀守法，品行良好，無違法違紀記錄;
2.身體健康、事業(yè)心強、能吃苦耐勞、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務工作的熱情;
3.年齡：18-25周歲(1994年9月30日后出生);
4.具有護理學專業(yè)全日制大專及以上學歷;
5.具有護士執(zhí)業(yè)資格證書。
6.身體健康，無傳染病和經(jīng)血傳播疾病病原體攜帶，能適應在流動采血車上下鄉(xiāng)采血等工作。
可以的，固定工資，沒有加班獎金，跟隨院護士薪水差很多。
1、關(guān)于這個問題要看你自己的需求了，如果論工作壓力，血站肯定要比醫(yī)院輕松的多。
2、如果論收入，初級職稱的話和醫(yī)院平均獎差不太多，中級就差很遠，如果論上班的規(guī)律性和休假時間，血站還是有優(yōu)勢的。
3、上述對比僅海血站有效，其他地區(qū)的血站情況相差比較大，不具可比性，目前血站正式編制已滿，臨聘護士待遇2000至2500月，無任何獎金及其他加成。
4、作為護士，在中心血站與醫(yī)院的區(qū)別是不用上醫(yī)院那樣的夜班，同是衛(wèi)生部門管理下的機構(gòu)，待遇差不多，對醫(yī)生來說，血站少了一些灰色收入，護士區(qū)別不大，血站護士沒有醫(yī)院護士勞累。
不能。
因為護士都是有護士資格證的，沒有聽過臨時護士一說，所以要看護士有沒有護士證，如果只是說當前的工作是臨時的，有護士證那是可以永久工作的，如果只是以實習的身份做護士工作那就不是護士。
護士能工作到正常退休的年齡。但一般30歲以后除了晉級為護士管理人員。而臨時工護士是沒有這種權(quán)利的。
可以的，固定工資，沒有加班獎金，跟隨院護士薪水差很多。
1、關(guān)于這個問題要看你自己的需求了，如果論工作壓力，血站肯定要比醫(yī)院輕松的多。
2、如果論收入，初級職稱的話和醫(yī)院平均獎差不太多，中級就差很遠，如果論上班的規(guī)律性和休假時間，血站還是有優(yōu)勢的。
3、上述對比僅海血站有效，其他地區(qū)的血站情況相差比較大，不具可比性，目前血站正式編制已滿，臨聘護士待遇2000至2500月，無任何獎金及其他加成。
4、作為護士，在中心血站與醫(yī)院的區(qū)別是不用上醫(yī)院那樣的夜班，同是衛(wèi)生部門管理下的機構(gòu)，待遇差不多，對醫(yī)生來說，血站少了一些灰色收入，護士區(qū)別不大，血站護士沒有醫(yī)院護士勞累。
1.對自己一分鐘簡介
2.你對護理專業(yè)的認識，你為什么要當護士？
3.當護士要具備哪些素質(zhì)？
4.護理模式、護理程序
5.病情觀察：如考官會舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷?？纯茨憷碚撌欠裨鷮?，是否能用到臨床
6.應急應變：如考官會舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯針或輸錯液發(fā)錯藥時該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時你怎么處理；遇到搶救病人時搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時的應急能力
7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
8.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？
