各地城管人員的成分并不一樣。多數(shù)像樓上所說是享受國家公務(wù)員待遇，有的地方的城管是事業(yè)編制。城管可以按照工作成績升職，到副處級以上基本就是真正的公務(wù)員了
蠻好的，我就是城管的。不是崇川的，呵呵~~~我和你編制不一樣，協(xié)管大概800吧。
城管理工作是城市的基石，城市管理者不僅要維護(hù)社會秩序，還要確保城市的發(fā)展。城管正式工是城市管理隊伍中的一員，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任和使命。但是，城管正式工的工資待遇一直備受關(guān)注。
城管正式工的工資組成
城管正式工的工資由基本工資、績效工資和福利待遇組成。
基本工資是城管正式工最基本的工資。它是根據(jù)城管正式工的崗位等級和工作年限確定的，包括崗位工資和工齡工資。
績效工資是根據(jù)城管正式工的工作業(yè)績和工作貢獻(xiàn)來確定的。城管正式工的績效工資在全年度的工作考核之后進(jìn)行發(fā)放，根據(jù)個人的績效評定結(jié)果，可獲得績效工資的不同等級。
城管正式工還享受一定的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職業(yè)年金、醫(yī)保等。
城管正式工工資待遇的調(diào)整
城管正式工的工資待遇是根據(jù)國家規(guī)定和相關(guān)政策來確定的，并且會根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會情況的變化進(jìn)行調(diào)整。
一般情況下，城管正式工的工資待遇每年都會進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價水平進(jìn)行相應(yīng)的漲幅調(diào)整。政府會根據(jù)城市管理隊伍的需求和人口的變化，確保城管正式工的工資待遇能夠與城市的發(fā)展相適應(yīng)。
城管正式工工資待遇的影響因素
城管正式工的工資待遇受到多種因素的影響。
首先，城管正式工的工資待遇與城市的地區(qū)差異有關(guān)。不同城市的工資水平不同，一線城市的工資水平普遍較高，而二線、三線城市的工資水平相對較低。
其次，城管正式工的工資待遇與個人的工作能力和業(yè)績有關(guān)。工作能力和業(yè)績優(yōu)秀的城管正式工往往能夠獲得更高的工資待遇。
此外，城管正式工的工資待遇還受到國家和地方政策的影響。不同地區(qū)、不同政策下的城管正式工工資水平有所差異。
城管正式工工資待遇的公平性
城管正式工的工資待遇公平性一直是社會關(guān)注的焦點。
為了確保城管正式工的工資待遇公平，一方面，政府要加強(qiáng)對城管正式工工資的監(jiān)管，確保工資的發(fā)放符合國家規(guī)定和政策要求，杜絕工資分配中的不公平現(xiàn)象。
另一方面，城管正式工自身也要提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力，在工作中不斷提升自己的能力和業(yè)績，以獲得更好的工資待遇。
結(jié)語
城管正式工作為城市管理的重要一環(huán)，他們的工資待遇不僅關(guān)系到個人的切身利益，也關(guān)系到城市管理的穩(wěn)定和發(fā)展。政府和城管正式工本著公平、公正、公開的原則，共同努力，確保城管正式工的工資待遇能夠得到合理的調(diào)整和保障。
1 相對較好。2 內(nèi)鄉(xiāng)縣城管的工資待遇較好的原因是，城管工作相對較為辛苦和危險，需要承擔(dān)維護(hù)城市秩序和環(huán)境的責(zé)任，因此工資待遇相對較高，以激勵城管人員更好地履行職責(zé)。3 此外，城管工作需要具備一定的專業(yè)知識和技能，因此工資待遇也會相應(yīng)提高，以吸引更多有能力的人才從事城管工作。4 值得注意的是，具體的工資待遇可能會因個人職位、工作年限、績效等因素而有所差異，但總體來說，相對較好。
一句話勸退：
非北京生源，家里沒礦，希望奮斗打拼賺錢的，不要選擇北京典型事業(yè)單位。
當(dāng)然也有一些非典型的，但是很少，也和專業(yè)關(guān)系很大。如果你是某個專業(yè)，你一定從學(xué)長學(xué)姐和前輩們口中對自己行業(yè)的這些門兒清，因為大部分都要校招的。
部屬（非典型）事業(yè)單位，公益二類，沒有事業(yè)編，聘用制，工資還行吧，前幾年碩士畢業(yè)到手小二十，這幾年行情不好薪資下降，已經(jīng)降到了拿基本工資的日子（3000吧），有食堂可解決早午餐，工會會有一些福利，公積金上到最高比例，比賽活動的時候可以組織運(yùn)動服購買等，免費的學(xué)術(shù)資源……
日常強(qiáng)度大，一些公益性工作（沒有錢純粹付出）累到死……出差加班駐場家常便飯……
于是，又一天加班超過十二點的我又一次萌生了想考事業(yè)編/公務(wù)員的想法，徹底不想這樣加班了，也因此找了這個問題，并回答了一下這個問題。
但是，這個問題下面的其他答主讓我又一次陷入了糾結(jié)……
費那么大力，考上的只是一個工資如此平淡的崗位……而且對人的限制還蠻多的……（平心而論，雖然我喜歡體制內(nèi)的不加班，但我不但不喜歡體制內(nèi)的氛圍且和那種氛圍格格不入，我不是能和人打成一片的類型）
所以我到底要不要改變現(xiàn)在的狀態(tài)……
非常糾結(jié)了……
2023.3第三次更新
最近了解到一個TOP2學(xué)長也從我們單位離職了，因為不堪重壓。
但是輾轉(zhuǎn)了別的知名私企之后，又因故離職。
考公失敗，待業(yè)中。真的感慨就業(yè)機(jī)會太少了。依然每天都想辭職。
2023.3第二次更新
最近和很多業(yè)內(nèi)業(yè)外朋友聊了聊，感覺行業(yè)確實不行了，大家都在一窩蜂考公。
但是個人做出過多次判斷，確實我不太適合。
目前堅持的動力全靠同行襯托哈哈哈哈。
同行其他單位的更慘。
全靠“離開了這里也沒更好去處”的理念撐著。
大概打算寫離職倒計時600天日記。
感覺確實不想呆了，但也沒更好去處。
把每一天都是在這里的最后1/600天來計算。
記錄在這里要拿走的東西（主要是技能）。甲方人脈嘛，基本沒有——沒到唯一的位置，拿不走任何人脈。
2023.3第一次更新
目前，長期出差駐場，熬夜加班，沒錢的活兒一個接一個，部門里一團(tuán)散沙，中層都走了，非常不想再待下去了。
我是打算考公的，但是在北京沒什么選擇：
國考太難，且部里一樣忙、強(qiáng)度大，工資還低；市直基本不招非應(yīng)屆，且在通州太遠(yuǎn)，不考慮；區(qū)直崗位基本和專業(yè)沒關(guān)系（雖然一般人一邊工作一邊考也要考三年吧），我有同事考上，領(lǐng)導(dǎo)跟她說，這個工作只要高中畢業(yè)就能干。
而且我個人天性和運(yùn)勢都沒有仕途運(yùn)……
目測在現(xiàn)在遇到的諸如領(lǐng)導(dǎo)奇葩、PUA、活多沒錢等問題在體制內(nèi)尤其是區(qū)直體制內(nèi)一樣會遇到。
現(xiàn)在感覺考公對我來說并不是一條合適的路。
從我個人天性來看，我性格不屬于八面玲瓏、會來事的，做學(xué)問、做研究，這些還是比較適合，不完全適合經(jīng)商（做點非常微小的副業(yè)或許可以）。
但是讀博么，就不想了，35歲前畢業(yè)不可能；非升即走也堅持不下來；且本行業(yè)都快不行了，學(xué)生更少，以后大學(xué)老師會不會縮編都不可知。
目前在準(zhǔn)備考一個相關(guān)行業(yè)的資格證，還差幾門。個人對那個行業(yè)有興趣，雖然收入和目前不能比，但是市場一直在，不會失業(yè)。打算考下來之后，在個人自媒體方面開啟相關(guān)的專業(yè)輸出及咨詢，當(dāng)本行業(yè)真的走到末路那一天，再轉(zhuǎn)行。
有猜出來是哪家的朋友，恭喜你猜對了，我也只能把你評論藏起來了，見諒哈～
最早答案：
這篇基本都是抱怨，有位在高校工作的朋友很好心地問，為什么不離開呢，她很多留北京的學(xué)生就很不開心。我的答案評論區(qū)已經(jīng)寫啦～感興趣的朋友可以看精評推薦。
這個朋友的評價很有代表性。
其實在哪里都是物競天擇適者生存，適應(yīng)了就能生活得好。
其實這里寫的是工資待遇，更多的工作環(huán)境和內(nèi)容就不寫了，不能透露太多哈～
PS我們專業(yè)具有特殊性，現(xiàn)在市場行情不好，每個城市的相關(guān)單位相關(guān)市場都在流失。另一方面，如果想進(jìn)入某個城市性價比高的單位，地方保護(hù)主義很重，沒有關(guān)系大概率比較難。
而且我們專業(yè)越老越吃香，慢慢熬資歷退休后會蠻有價值的，這是個比誰能堅持的長跑型職業(yè)。
對了，我其實很支持有能力有條件的人留在家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的，或者移民也挺好的～追求美好生活的大家真的不必非要擠在一線城市。不過想來一線的人也是懷著自己的目的，要實現(xiàn)這個目的必然要讓渡其他的利益，有些人可能本身就不太在乎，有些人會為了最終的目的而忍，每個人也確實都有很大差異，只要自己覺得最適合自己就好～
現(xiàn)在的綜合執(zhí)法局業(yè)務(wù)基本上是城管的職責(zé)，單位一般。待遇嘛要看縣里的經(jīng)濟(jì)實力。至于編制應(yīng)該不分身份，只要考上就有你的編制。全額事業(yè)編還不錯，工資由縣財政負(fù)擔(dān)，但多數(shù)是自收自支，靠單位罰沒開支。
作為城市管理者的一員，城管的工作一直備受社會關(guān)注。城管上班的情況如何？
工作內(nèi)容：城管的主要工作是負(fù)責(zé)城市治理和市容整治，包括市容環(huán)境的維護(hù)、違法建筑的拆除、亂搭亂建的整治等。他們要巡查環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、市容市貌等方面，確保城市的整潔和有序。
工作時間：城管的工作時間通常比較固定，一般是早上上班，下午下班，遇到特殊情況可能需要加班。由于城市管理工作的特性，城管可能需要在節(jié)假日或特殊事件期間加班。
工作環(huán)境：城管的工作環(huán)境較為復(fù)雜，他們可能要在戶外巡查，面對各種天氣情況；也可能需要面對一些不文明行為或沖突。城市管理工作往往需要與市民進(jìn)行溝通，所以城管需要具備一定的溝通技巧。
工作壓力：城市管理工作的壓力較大，城管需要面對各種突發(fā)情況，需要處理好各種復(fù)雜的矛盾和沖突。同時，城管的工作需要承擔(dān)一定的責(zé)任，如果處理不當(dāng)可能會受到責(zé)任追究。
職業(yè)發(fā)展：城市管理者是一個非常特殊的職業(yè)，城管的職業(yè)發(fā)展與普通職業(yè)有所不同。城管可以通過考試晉升，也可以通過學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)能力。城市管理者的職業(yè)發(fā)展通常不會受到技術(shù)進(jìn)步的影響，但需要不斷適應(yīng)社會變化。
待遇福利：城管作為政府機(jī)構(gòu)的工作人員，擁有相對穩(wěn)定的工作和較高的福利待遇。城管的薪資普遍較為穩(wěn)定，福利待遇也相對較好，包括醫(yī)療保險、住房補(bǔ)貼等。
工作態(tài)度：城管的工作需要具備一定的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。他們需要以身作則，積極投入工作，為城市的管理和整治貢獻(xiàn)自己的力量。城管的工作需要保持專業(yè)態(tài)度，保持與市民的良好關(guān)系。
總結(jié)：城管的工作雖然面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但也是一項非常有意義的工作。通過城管的努力，城市的管理和整治得以保持有序，市民的生活質(zhì)量也得到了提高。希望城管同志們能夠繼續(xù)努力，為城市的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。
現(xiàn)在的科興不好做的，產(chǎn)品單一，優(yōu)勢不明顯。當(dāng)然就這待遇了，而且一個月必須出差15天以上的。
商丘市城管局單位事業(yè)編工資不高，待遇不錯！
有雙休日，每月都會發(fā)放福利，生活日常用品，以及水果和食用油，補(bǔ)助很給力！
北京奧林匹克公園是中國的一處重要地標(biāo)，也是舉辦2008年夏季奧林匹克運(yùn)動會的主要場館之一。它位于北京市朝陽區(qū)，占地面積約680公頃，是一個集體育賽事、文化活動、休閑娛樂為一體的綜合性公園。
作為中國最重要的奧林匹克場館群之一，北京奧林匹克公園的建設(shè)和管理任務(wù)由城市管理局負(fù)責(zé)。城市管理局作為北京市政府的重要機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)城市規(guī)劃與建設(shè)、城市環(huán)境保護(hù)與管理、以及城市基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)與維護(hù)等任務(wù)。
北京奧林匹克公園城市管理局（簡稱“奧體城管”）是負(fù)責(zé)北京奧林匹克公園管理的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)主要包括：
北京奧林匹克公園城市管理局與其他相關(guān)部門密切合作，共同努力，為北京奧林匹克公園的發(fā)展和管理提供支持和保障。在城市管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，奧體城管致力于將北京奧林匹克公園打造成為世界級的運(yùn)動會場館和休閑娛樂中心。
北京奧林匹克公園作為中國首個舉辦夏季奧林匹克運(yùn)動會的城市，具有重要的意義和作用。
首先，北京奧林匹克公園是中國體育事業(yè)發(fā)展的重要標(biāo)志。作為奧林匹克運(yùn)動的高度代表性場館群，它不僅為中國培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的運(yùn)動員，也為中國體育事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的支持。
其次，北京奧林匹克公園是中國文化交流和合作的重要平臺。在奧運(yùn)會期間，來自不同國家和地區(qū)的運(yùn)動員和觀眾匯聚于此，共同慶祝體育盛會。這為中國和其他國家之間的交流搭建了橋梁，促進(jìn)了文化的交流和合作。
此外，北京奧林匹克公園也是中國城市管理經(jīng)驗的典范。作為奧運(yùn)會主辦城市，北京通過對場館的建設(shè)和管理，以及對安全和秩序的保障，展示了中國城市管理的高效和專業(yè)。這為其他城市在城市管理方面提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。
北京奧林匹克公園作為一個綜合性公園，將繼續(xù)發(fā)揮其重要的作用，為北京市和中國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
未來，北京奧林匹克公園城市管理局將繼續(xù)加強(qiáng)對公園的管理和運(yùn)營，提升公園的品質(zhì)和服務(wù)水平。他們將注重保護(hù)公園的環(huán)境和生態(tài)，提倡綠色出行和可持續(xù)發(fā)展。
同時，北京奧林匹克公園城市管理局還計劃舉辦更多的體育賽事和文化活動，吸引更多的游客和觀眾。他們希望通過舉辦世界級的活動，提升公園的知名度和影響力，為中國體育事業(yè)和文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總之，北京奧林匹克公園城市管理局在北京奧林匹克公園的發(fā)展和管理中扮演著重要角色。他們將繼續(xù)努力，為公園的發(fā)展和管理提供全面支持，使北京奧林匹克公園成為世界級的綜合性公園和文化交流中心。
