1、你最有成就感的一件事是什么？
考察興趣動機(jī)（金錢物質(zhì)、他人認(rèn)可、自我提升）
2.請說一件最近遇到的沮喪的事情。
考察情緒管理能力，自己遇到小挫?。üぷ?、學(xué)業(yè)、生活），如何調(diào)整自己應(yīng)該困難的。
3.最近讀的一本書/最喜歡的一部電影是什么？
考察學(xué)習(xí)能力和個人規(guī)劃（學(xué)習(xí)、運(yùn)動都可能是加分項），簡單介紹這是一個什么故事/你從中學(xué)到了什么
我覺得有的同學(xué)認(rèn)為，科目一的考試非常刁鉆，我覺得這可能有兩個原因，第一個原因就是他在科目一學(xué)習(xí)的時候沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)，也沒有很好的理解，科目一的一些規(guī)則，所以他會覺得科目一的題目很刁鉆，第二個原因就是有很多題目是新增的，所以有很多同學(xué)沒有見過，所以會覺得他很刁鉆
我以面試官的角度給你建議，因?yàn)榻?jīng)常會在面試銷售人員的過程中出一些刁鉆和出其不意的問題去測試面試者，作為面試者可能會覺得詫異或者不知所措，亂了陣腳。
其實(shí)你只要只要抓住兩點(diǎn)
一、和你面試崗位、職業(yè)無關(guān)的一些問題。比如，你的家庭情況，你的愛好，你另一半的狀況。只要從容回答，選擇你想說的內(nèi)容，感覺是個人隱私不想讓人知道的部分可以選擇性的跳過，但是不可以直接說無可奉告或者我不方便回答。面試官有時候就是考驗(yàn)?zāi)忝鎸栴}的原則性和應(yīng)對能力。
二、刁鉆的問題，腦筋急轉(zhuǎn)彎類超出你預(yù)料之外的問題。比如，老婆和老板同時掉水里你先救誰？講一講你工作中最出糗的一件事？面對這類問題，你首先要明白，面試官不是真正要你去解答這個問題，而是你給出的答案是否也像這個問題一樣，要么無厘頭，要么有趣。體現(xiàn)的是你的應(yīng)變能力和幽默感，更能體現(xiàn)一個人的洞察力和解析問題的能力，如果一本正經(jīng)的分析和回答，就給對方落下了一個不解風(fēng)情或者情商較低、溝通能力差的印象。如果是技術(shù)崗位可能不影響結(jié)果?？扇绻菑?qiáng)調(diào)溝通能力的部門和崗位，大概率你就game over了，至于這兩個問題怎么回答，改天寫篇文章在里面專門給大家講講。
@頭條號
這個時候就穩(wěn)定發(fā)揮，但是不能說不知道
大學(xué)期間，許多學(xué)生都希望能夠在校內(nèi)的各個部門中找到一份工作，以豐富自己的大學(xué)生活，積累寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。然而，面對激烈競爭的大環(huán)境，許多部門都傾向于給申請者提問一些刁鉆問題，以篩選出最優(yōu)秀的人才。
對于大多數(shù)學(xué)生來說，生活處辦公室是一個知名且頗具挑戰(zhàn)的部門。這個問題需要申請者展示他們對高壓環(huán)境下工作的適應(yīng)能力和解決問題的能力。
安全事務(wù)部門負(fù)責(zé)維護(hù)大學(xué)的安全和防止違法行為的發(fā)生。申請者需要清楚了解事務(wù)部門的工作職責(zé)和具體要求，并展示他們適應(yīng)該工作的能力。此問題旨在考驗(yàn)申請者是否能全面了解崗位，并能提供相關(guān)問題的解決方案。
這個問題考察申請者的團(tuán)隊合作和溝通技巧。一個優(yōu)秀的申請者應(yīng)該能夠處理與不同性格的同事相處的挑戰(zhàn)，并提供解決方案以促進(jìn)良好的團(tuán)隊工作氛圍。
行政部門是大學(xué)校園建設(shè)的重要組成部分。申請者需要明確了解行政部門的任務(wù)和職責(zé)，并能提供他們對于大學(xué)生行政部門的理解和看法。
學(xué)業(yè)和工作的平衡是許多學(xué)生會成員都面臨的挑戰(zhàn)。這個問題要求申請者展示他們合理安排時間、管理壓力和追求卓越的能力。可以通過分享個人經(jīng)歷和提供實(shí)際的解決方案來回答這個問題。
面試是一個展示自己才能和實(shí)力的好機(jī)會，但也是一次真正的挑戰(zhàn)。大學(xué)部門面試刁鉆問題是為了了解申請者的實(shí)際能力和潛力，以及他們在不同場景下的應(yīng)變能力。準(zhǔn)備面試時，重要的是提前研究部門的職責(zé)與要求，并準(zhǔn)備好具體的案例和解決方案。通過充分準(zhǔn)備和自信的表現(xiàn)，申請者將有機(jī)會在大學(xué)部門中找到一份令人滿意的工作。
在醫(yī)院招聘護(hù)士的面試中，通常會問到以下幾類問題：
1. 個人信息和背景：包括你的姓名、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書等。
2. 護(hù)理知識和技能：會問一些與護(hù)理實(shí)踐相關(guān)的問題，以評估你在護(hù)理方面的知識和技能。例如，常見病例的護(hù)理方法、藥物的使用與管理、急救措施等。
3. 專業(yè)道德和責(zé)任感：醫(yī)院希望雇傭具備高度職業(yè)道德和責(zé)任感的護(hù)士。因此，可能會問一些關(guān)于職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和處理緊急情況下的決策能力的問題。
4. 團(tuán)隊合作和溝通能力：護(hù)士一般需要與患者、醫(yī)生和其他護(hù)士一起工作。面試官可能會詢問你在團(tuán)隊合作和溝通方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。
5. 應(yīng)對壓力和處理緊急情況的能力：工作中可能會面臨各種緊急情況和高壓環(huán)境，面試官可能會問你在壓力下如何處理和應(yīng)對緊急情況的能力。
6. 人際關(guān)系和患者溝通：護(hù)士與患者和家屬的溝通能力非常重要，面試官可能會問一些與患者溝通和處理人際關(guān)系相關(guān)的問題。
7. 對工作的動機(jī)和職業(yè)規(guī)劃：面試官可能會詢問你為什么選擇護(hù)理專業(yè)，以及你對未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。
8.職業(yè)興趣和自我管理：面試官可能會問你對自己的職業(yè)興趣和對護(hù)理工作的熱情程度，以及如何管理個人情緒和保持工作動力。
請注意，具體的面試問題可能因醫(yī)院和面試官而有所不同。在面試前，最好事先準(zhǔn)備并思考如何回答各類問題，以展示自己的優(yōu)勢和匹配度。還可以查找相關(guān)面試技巧和經(jīng)驗(yàn)來更好地準(zhǔn)備面試。
你好
護(hù)士面試常見問題
1. 你給一個患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時你該如何處理
作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長時間?
手全過程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我,我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會按事實(shí)匯報。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認(rèn)的情況下，請醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓ψo(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插常可誘發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦?
實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
刁鉆苛刻的女人，不止尖酸，還使人刻薄。
說話不中聽。很多女人出于攀比的心理，會有意指出對方痛處并炫耀自己的優(yōu)勢，以達(dá)到優(yōu)越的快感，實(shí)則不然，你的虛榮心反而會讓大家更討厭。
行為囂張。平日里，家長里短為人說道，就連做事也是不讓他人分毫，這樣的行為，充分表現(xiàn)了一個人的尖酸程度，不把別人的利益放在眼里。
解釋：刁鉆，指乖巧，使人難以應(yīng)付。
刁鉆
【拼音】：[ diāo zuān ]
【出處】：《醒世恒言·喬太守亂點(diǎn)鴛鴦譜》：“﹝ 李榮 ﹞為人極是刁鉆，專一打聽人家的細(xì)事，喜談樂道。”
【英語】：英文：tricky
【近義詞】：刁滑、 刁頑 、奸詐 、陰險
【反義詞】：敦厚、 方正
【造句】：
1、他是個非常刁鉆的人，大伙兒都討厭他。
2、他為人太刁鉆了，只想著占便宜，一點(diǎn)兒虧都不愿吃。
3、他做這事有些刁鉆古怪,看來里面大有名堂。
4、這個人其貌不揚(yáng),但卻刁鉆古怪。
5、與刁鉆古怪的人做朋友,當(dāng)然是大傷腦筋的事。
幼教在面試的時候說課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時候，如何解決，這時候可以參考一下往年的考試題目
