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      又到社團(tuán)換屆,換屆大會(huì)上該怎么發(fā)言?

      時(shí)間:2024-08-06 17:57 人氣:0 編輯:admin

      一、又到社團(tuán)換屆,換屆大會(huì)上該怎么發(fā)言?

      謝要

      前幾天作為發(fā)言人參加了這種活動(dòng)。

      當(dāng)時(shí)我第一個(gè)說的,其他人作為補(bǔ)充。

      我以下一學(xué)期的計(jì)劃為起點(diǎn),有一個(gè)大體的計(jì)劃。從納新開始說。然后以你日常如何就行活動(dòng)為重點(diǎn),好好想想你們的特色,并以這個(gè)為突破口。

      其他人作為補(bǔ)充說的也挺好的。

      有人說,針對(duì)活動(dòng)的宣傳提高力度,豐富社團(tuán)日?;顒?dòng)如出去玩聚餐什么的,有人說提高成員在社團(tuán)的幸福感,也就是提高社團(tuán)對(duì)他們的吸引力,還有人針對(duì)開展活動(dòng)說。

      你可以說一下有建設(shè)性的,做不做得到他們已經(jīng)畢業(yè)了,怎么知道呢?

      二、換屆文案?

      新的一年已經(jīng)來到了我們的領(lǐng)導(dǎo)班子,換屆也就開始了。

      三、換屆晚會(huì)適合唱什么歌協(xié)會(huì)的換屆晚?換屆晚會(huì)?

      吳奇隆的《祝你一路順風(fēng)》 水木年華的《一生有你》

      還有就《是明天會(huì)更好》這些啦

      我們換屆的時(shí)候就是唱這個(gè)的(*^__^*) 希望能幫到你

      四、換屆方案

      換屆方案: 提供公司平穩(wěn)過渡的關(guān)鍵步驟

      換屆是指組織或公司在一定的周期內(nèi)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)層或董事會(huì)成員的選舉和更換的過程。換屆方案是確保領(lǐng)導(dǎo)層平穩(wěn)過渡的重要步驟。一個(gè)有效的換屆方案不僅可以確保業(yè)務(wù)連續(xù)性,還可以為公司帶來新的機(jī)遇和發(fā)展。

      為什么換屆方案如此重要?

      換屆是每個(gè)公司都必須經(jīng)歷的過程。當(dāng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)層的任期結(jié)束或出現(xiàn)變更時(shí),換屆方案將發(fā)揮重要作用。它確保公司不會(huì)在過渡期間停滯不前,同時(shí)為公司提供平穩(wěn)過渡的機(jī)會(huì)。

      以下是換屆方案的一些重要原因:

      • 業(yè)務(wù)連續(xù)性:換屆方案確保公司在領(lǐng)導(dǎo)層變更的情況下仍能夠繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。在換屆期間,新任領(lǐng)導(dǎo)層將接管前任領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)并制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略,從而保持業(yè)務(wù)的連續(xù)性。
      • 平穩(wěn)過渡:有效的換屆方案能夠確保領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間的平穩(wěn)過渡。它提供了一個(gè)清晰的綱要和步驟,使新任領(lǐng)導(dǎo)層能夠迅速適應(yīng)新的角色和責(zé)任。
      • 新鮮視角:換屆方案為公司帶來了新的視角和想法。新任領(lǐng)導(dǎo)層可能會(huì)帶來創(chuàng)新的戰(zhàn)略和發(fā)展計(jì)劃,為公司帶來新的機(jī)遇和增長(zhǎng)。
      • 提升透明度:換屆方案可以通過確立透明的選舉和更換程序來提高公司的透明度和信任度。明確的選舉標(biāo)準(zhǔn)和過程可以減少爭(zhēng)議并確保公平競(jìng)爭(zhēng)。

      設(shè)計(jì)一個(gè)成功的換屆方案

      一個(gè)成功的換屆方案需要經(jīng)過認(rèn)真的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。以下是設(shè)計(jì)一個(gè)成功的換屆方案的關(guān)鍵步驟:

      1. 明確目標(biāo):首先,確定換屆的目標(biāo)和意義。明確公司的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),并確保新任領(lǐng)導(dǎo)層能夠?qū)ζ溥M(jìn)行支持和推動(dòng)。
      2. 制定選舉規(guī)則:建立明確的選舉規(guī)則和程序,確保選舉過程的公正性和透明度。明確候選人的資格要求,并確保選舉結(jié)果的可靠性。
      3. 培訓(xùn)和準(zhǔn)備:為新任領(lǐng)導(dǎo)層提供必要的培訓(xùn)和準(zhǔn)備工作。這包括提供相關(guān)的公司背景信息、業(yè)務(wù)運(yùn)作流程以及領(lǐng)導(dǎo)層所需的技能和知識(shí)。
      4. 交接和過渡:確保新任領(lǐng)導(dǎo)層與前任領(lǐng)導(dǎo)層之間的充分交接和過渡。這可以通過安排會(huì)議、溝通渠道和文件共享來實(shí)現(xiàn)。
      5. 評(píng)估和調(diào)整:定期評(píng)估和調(diào)整換屆方案,以確保其適應(yīng)公司的發(fā)展和變化。根據(jù)實(shí)際情況對(duì)方案進(jìn)行必要的修訂和改進(jìn)。

      換屆方案的執(zhí)行

      換屆方案的執(zhí)行需要各方的合作和努力。以下是在執(zhí)行換屆方案時(shí)應(yīng)考慮的關(guān)鍵因素:

      • 順利溝通:在換屆期間,順暢的溝通對(duì)于確保領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間的理解和合作至關(guān)重要。確保所有相關(guān)方對(duì)換屆方案和過程有清晰的了解。
      • 建立支持:為新任領(lǐng)導(dǎo)層建立支持網(wǎng)絡(luò),包括公司內(nèi)部的導(dǎo)師和支持團(tuán)隊(duì)。他們可以提供指導(dǎo)和支持,幫助新任領(lǐng)導(dǎo)層更好地適應(yīng)新的角色。
      • 積極反饋:及時(shí)提供積極的反饋和鼓勵(lì),以激勵(lì)新任領(lǐng)導(dǎo)層更好地履行其職責(zé)和使命。
      • 持續(xù)改進(jìn):不斷評(píng)估換屆方案的有效性,并根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。持續(xù)改進(jìn)可以確保換屆方案與公司的發(fā)展保持一致。

      換屆方案是確保領(lǐng)導(dǎo)層平穩(wěn)過渡的關(guān)鍵步驟。一個(gè)成功的換屆方案可以為公司帶來機(jī)遇和增長(zhǎng),并確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性。通過明確目標(biāo)、制定規(guī)則、培訓(xùn)準(zhǔn)備、交接過渡和持續(xù)改進(jìn),公司可以設(shè)計(jì)和執(zhí)行一個(gè)高效的換屆方案。

      五、足協(xié)幾年換屆?

      中國(guó)足協(xié)章程規(guī)定足協(xié)4年換屆。

      中國(guó)足協(xié)全國(guó)足球代表大會(huì)由執(zhí)行委員會(huì)召集,每4年舉行一次。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由執(zhí)行委員會(huì)表決通過,報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。

      中國(guó)足協(xié)章程規(guī)定的全國(guó)代表大會(huì)行使的“制定和修改章程;選舉罷免主席;審議常務(wù)委員會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;決定終止事宜;決定其他重大事宜”五項(xiàng)職權(quán)。

      六、工會(huì)幾年換屆?

      工會(huì)一般五年換屆一次。

      工會(huì)要求每年至少組召開一次職代會(huì)(小單位每年召開二次),會(huì)員會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)也是相同要求。正常情況下五年為一屆,臨屆滿前要求所屬單位(部門)選出代表(小單位全體會(huì)員參加),由上屆工會(huì)委員會(huì)召集開會(huì),選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì),工委員會(huì)選舉主席、副主席。

      七、村換屆流程?

      根據(jù)換屆要求,先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報(bào)方案,經(jīng)縣級(jí)組織部同意后,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)下組成換屆領(lǐng)導(dǎo)小組,由村民推薦或符合條件的村民個(gè)人申請(qǐng),依據(jù)規(guī)定審查,再確定下來推薦名單,召開村民大會(huì),獲得多數(shù)票者,報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)同意,下發(fā)任命書即可。

      八、縣鄉(xiāng)換屆辦法?

      換屆程序相對(duì)復(fù)雜,自下而上,選舉村代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表,再參加縣黨代會(huì),一級(jí)一級(jí)選舉參加。

      換屆工作往往:涉及廣、關(guān)聯(lián)強(qiáng)、跨度長(zhǎng)、時(shí)間緊

      九、支部換屆標(biāo)語?

      1、推行公推直選,擴(kuò)大黨內(nèi)民主,著力提升基層黨組織執(zhí)政能力。

        2、樹立全局觀念,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,把最優(yōu)秀的人才選進(jìn)村“兩委”班子。

        3、民主直選班子,科學(xué)選用人才,構(gòu)建和-諧體制,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。

        4、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村級(jí)組織換屆選舉工作的根本保證。

        5、擴(kuò)大民主創(chuàng)新機(jī)制,大力推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

        6、推行“兩推一選”,選好配強(qiáng)村組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

        7、尊重民權(quán),順應(yīng)民-意,選優(yōu)配強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子。

        8、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,保障村黨組織換屆選舉工作圓滿完成。

        9、積極參加選舉,正確行使當(dāng)家作主權(quán)利。

        10、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揚(yáng)民-主,嚴(yán)格依章辦事。

        11、嚴(yán)肅選舉紀(jì)律,依法打擊蓄意破壞選舉的行為。

        12、村民選好村干部,選好干部為村民。

        13、創(chuàng)新機(jī)制求發(fā)展,選準(zhǔn)人才謀新篇。

        14、解放思想,落實(shí)四權(quán),創(chuàng)新干部選拔新機(jī)制。

        15、領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國(guó)共-產(chǎn)-黨。

        16、珍惜民-主權(quán)利,踴躍參加村級(jí)組織換屆選舉。

        17、拓寬選人用人視野,加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè)。

        18、切實(shí)保障黨員權(quán)利,確保換屆選舉工作順利推進(jìn)。

        19、提倡村“兩委”成員交叉任職,提高為民辦事效率。

        20、選好帶頭人,建設(shè)新農(nóng)村。

        21、增強(qiáng)民主法制意識(shí),正確行使民-主權(quán)利。

        22、搞好村級(jí)組織換屆選舉,推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

        23、堅(jiān)持 黨的路線方針政策,推進(jìn)農(nóng)村基層民-主政治建設(shè)。

        24、憑實(shí)績(jī)用干部,憑發(fā)展選人才。

        25、尊重黨員意愿,保障民-主權(quán)利。

        26、認(rèn)真貫徹實(shí)施《中國(guó)共-產(chǎn)-黨章程》和《中國(guó)共-產(chǎn)-黨基層組織選舉工作暫行條例》。

        27、選準(zhǔn)人,帶好路,奔小康,共致富。

        28、公平競(jìng)爭(zhēng),依法選舉。

        29、擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主,創(chuàng)新選人用人機(jī)制。

        30、搞好村級(jí)組織換屆選舉,促進(jìn)農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

      十、換屆傳達(dá)詞?

      按照我國(guó)選舉法要求,換屆選舉是履行黨員權(quán)利和義務(wù)有效之舉,也是每位公民應(yīng)盡的責(zé)任,本著公平公正公開的選擇,進(jìn)行選舉,請(qǐng)大家用好手中的一票。

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