屬于安保人員。治安特勤隊伍主要擔(dān)負(fù)協(xié)助公安機關(guān)開展治安清查、參與接受群眾求助、為群眾排憂解難、處置群體性治安事件等工作，參與社會治安巡邏、維護(hù)社會治安秩序、重大節(jié)慶活動和大型群眾性活動等各種安保警衛(wèi)任務(wù)、搶險救災(zāi)和社會救援等活動。
特勤屬于保安，特殊勤務(wù)，也就是隸屬公安機關(guān)名下的保安公司，編號和服裝統(tǒng)一分配，工作不復(fù)雜，很清閑，但是工資不高。屬于賦閑工作，沒前途
崗位職責(zé)是在街上看有違章買東西影響公共道路了嗎。
城管協(xié)管員是臨時工，執(zhí)法隊隊員一般是事業(yè)編制，有的地方執(zhí)法隊員會是全額的有的是差額的，城管協(xié)管員總的來說是臨時的，或是派遣的都不是正式員工。 也可以說這種崗位： 崗位一：城管執(zhí)法隊隊員，一般為公務(wù)員或政府事業(yè)編制，但各地方工資待遇不盡相同； 崗位二：城管協(xié)管員，肯定為非公務(wù)員編制，多為臨時工勤人員，待遇較低。
特勤隊員一般屬于是公安機關(guān)。克勤隊員的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)加強訓(xùn)練以及完成特殊勤務(wù)任務(wù)。比如說配合公安機關(guān)和人民警察制止重大的犯罪違法行為。并且積極的做好安保和巡邏等相關(guān)的警務(wù)輔助工作。
①“隊長，給我媽！”鄭志把頭盔扔出來時說的話真的很心疼
②“報告全勤指揮部，特勤一中隊隊員鄭志，犧牲了”
③“報告指揮部，班長徐小斌，犧牲”
城管協(xié)管員面試
面試城管，首先你要知道城管的主要職責(zé)是：
1、貫徹實施國家及本市有關(guān)城市管理方面的法律、法規(guī)及規(guī)章，治理和維護(hù)城市管理秩序。
2、組織起草本市有關(guān)城市管理綜合行政執(zhí)法方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，研究提出完善本市城市管理綜合行政執(zhí)法體制的意見和措施。
3、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法的指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織調(diào)度工作。 4、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法隊伍的監(jiān)督和考核工作。
5、負(fù)責(zé)本市市政設(shè)施、城市公用、城市節(jié)水和停車場管理中的專業(yè)性行政執(zhí)法工作；負(fù)責(zé)城管監(jiān)察隊伍行政執(zhí)法中跨區(qū)域和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大案件的查處工作。 6、負(fù)責(zé)本市城管監(jiān)察行政執(zhí)法系統(tǒng)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)以及廉政勤政建設(shè)工作。
7、承辦市政府及市市政管委交辦的其它事項。
面試要求：
1． 面試主要測試應(yīng)試人員求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、應(yīng)
變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
2、你準(zhǔn)備充分點就行了，不要緊張。一般會問你對城管的看法，你是如何看待社會上對城管的負(fù)面看法的，你打算如何做好這份工作。千萬別答太虛的東西，否則會立即被刷下來。
3、法律知識肯定需要的，如城鄉(xiāng)規(guī)劃法，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例，行政處罰法，行政復(fù)議法等等。
4、然后公文寫作，這個可以上網(wǎng)找一些資料。
面試中問題
1.你對城管工作的認(rèn)識：
答：就是管理城市市容市貌，規(guī)范商販經(jīng)營，并配合其他執(zhí)法部門聯(lián)合執(zhí)法。 具體職責(zé)就是協(xié)助城市管理局做好城市管理方面的工作，確確保城市的環(huán)境得到有效的保持和維護(hù)工作
城市的發(fā)展最來越快，城市也慢慢提升著地位，與城市的市容市貌離不開，我也希望為我們的城市的美好變化奉獻(xiàn)出我的力量。城管就是這城市美好變化的主力軍。
2.城管協(xié)管是干什么的？
答：協(xié)助城管維護(hù)市容市貌，保障城市的文明協(xié)調(diào)。
3.為什么要參加城管協(xié)管員工作?
答：因為自己作為這個城市的一份子，應(yīng)該為自己所處的城市美化和建設(shè)出一份力，盡到自己的職責(zé)和責(zé)任。改變市民對城管看法，體驗生活。
4.如何做好城管協(xié)管員
答 ：首先要做好自已的本份，不要和小販發(fā)生沖突，就算別人不對都不要用野蠻手段。 協(xié)管員由于沒有執(zhí)法權(quán)，目前主要承擔(dān)日常市容環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。注意，是管理，在中隊安排下，可以協(xié)助執(zhí)法人員處理一些事務(wù)。可以說，協(xié)管員主要負(fù)責(zé)有關(guān)法律規(guī)定的行政管理職能，而執(zhí)法行為，例如罰款、暫扣物品等強制手段，應(yīng)由執(zhí)法人員實施，協(xié)管員無權(quán)實施執(zhí)法行為。
突發(fā)性事件的解決：
城管協(xié)管員面試大概的問題不外乎是突發(fā)性事件的解決。
要記住，協(xié)管員是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以千萬不要回答不服從管理的就直接暫扣，那是不行的。 舉例：
你在執(zhí)法過程中，遇到不服從管理的，你該怎么辦？
答：先以法律法規(guī)政策宣傳，規(guī)勸其服從管理，不聽從的，再聯(lián)系當(dāng)?shù)亟值缊?zhí)法部門聯(lián)合解決。
突發(fā)事件，例，小販襲擊你怎么辦？
答：依法進(jìn)行說服教育，并報警。
編制為軍事單位特勤特勤，用于現(xiàn)在的軍隊、公安隊伍中，即指特殊勤務(wù)，如反恐、維穩(wěn)等，一些部隊和公安局擁有特勤大隊。
不屬于，合同制的沒有編制，單位是可以根據(jù)合同解除聘用關(guān)系。 事業(yè)單位編制的人員需要經(jīng)過國家統(tǒng)一的筆試、面試、政審后，方可進(jìn)行編制。事業(yè)單位工作的工人身份的人員只要有事業(yè)編制就是正式工，按照工人工資檔次發(fā)放工資，其余按照管理類別和專業(yè)技術(shù)類別發(fā)放工資。擴展資料事業(yè)單位內(nèi)部勞動合同制和編制，有以下主要區(qū)別區(qū)別：
1，工資開支來源：正式編制人員工資由財政撥款解決，合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。
2，福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實際上低很多或缺項。
3，正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動，合同制人員不能。
4，正式編制人員可以提任副科級職務(wù)，合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的，勞動合同制有編制類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。參考資料：百度百科-事業(yè)單位編制
有執(zhí)法證代表城管隊員有進(jìn)行執(zhí)法的權(quán)限，正式編制的，才有考執(zhí)法證。
執(zhí)法證的持證人員必須是行政執(zhí)法機關(guān)的在編工作人員，并具備下列條件：
（一）熟悉本專業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)的專業(yè)知識；
（二）遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔；
（三）經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格。
